7險2金指的是用人單位為自己的職工所提供的相應(yīng)保障和福利待遇，主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、補充性醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險、住房公積金和企業(yè)年金。

在此進行簡單介紹：

1、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇需要參保人到了退休之后才能夠享受，前提是參保人需要滿足最低繳納年限15年的要求并達到合法退休年齡，這樣可以每月領(lǐng)取一定標準的養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險的繳納原則是多繳多得、長繳長得，年輕的時候每次繳納的養(yǎng)老保險費用越多，繳納的時間越長，相應(yīng)的養(yǎng)老金標準也會更高。

2、醫(yī)療保險

職工所繳納的醫(yī)療保險是我國基本醫(yī)保中待遇相對較好的，醫(yī)?；鸬膱箐N比例比較高，同時有建設(shè)醫(yī)保個人賬戶，參保人每月所繳納的醫(yī)保費用會匯入到該賬戶中，參保人可以用來支付不被醫(yī)保報銷的就醫(yī)費用，另外只要滿足了繳納年限要求，就能夠在退休之后享受終身醫(yī)保待遇，并獲得看病補貼。

3、失業(yè)保險

失業(yè)保險主要是對于繳納年限滿1年，進行了失業(yè)登記和求職登記的非本人意愿導致就業(yè)中斷的參保人提供保障，符合條件的參保人可以申領(lǐng)失業(yè)保險金，每月可以獲得生活補貼，并且失業(yè)保險基金還會按照該參保人在職期間的繳納基數(shù)來進行醫(yī)保費用的代繳，使得該參保人失業(yè)期間也可以享受醫(yī)保待遇。

4、生育保險

生育保險可以為女性參保人提供生育保險基金報銷生育費用和發(fā)放生育津貼兩種基礎(chǔ)待遇，男性參保人的配偶符合相應(yīng)條件的，也可以申請生育保險報銷相關(guān)的生育費用，生育保險可以節(jié)省參保人一定的生育成本。

5、工傷保險

工傷保險主要是對于因工受傷、罹患職業(yè)病或者因工去世的參保人或者家屬提供經(jīng)濟理賠，能夠分擔公司的理賠風險。

6、補充性醫(yī)療保險

補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的醫(yī)療保障險種，包括企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式。

7、補充性養(yǎng)老保險

補充性養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。

8、住房公積金

住房公積金由單位和個人按照相同的比例一起繳納，其累積的資金全部被用來當做參加人的住房資金，參加人可以使用住房公積金進行買房、裝修房子、租房或者是貸款。

9、企業(yè)年金

企業(yè)年金是企業(yè)在職工繳納了基礎(chǔ)養(yǎng)老保險的前提下所建設(shè)的養(yǎng)老金補充制度，企業(yè)年金也是在參保人退休之后進行發(fā)放的，能夠有效提高參保人的養(yǎng)老金待遇，不過目前我國企業(yè)單位建設(shè)有企業(yè)年金制度的并不多。