繳費(fèi)基數(shù)實(shí)際上指的就是職工社保的參保人和所處的用人單位繳納社保和公積金的基數(shù)，參保人需要按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳納比例，根據(jù)自己的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算出來(lái)的相應(yīng)費(fèi)用就要繳納到對(duì)應(yīng)的賬戶(hù)上，用人單位所繳納的費(fèi)用會(huì)匯入到統(tǒng)籌賬戶(hù)，職工繳納的部分會(huì)匯入到個(gè)人賬戶(hù)，如果是靈活就業(yè)社保的參保人，繳納的費(fèi)用會(huì)分成兩個(gè)部分，按照規(guī)定匯入到相應(yīng)的賬戶(hù)，繳費(fèi)基數(shù)越高，參保人退休之后能夠獲得的養(yǎng)老金就會(huì)越多，每個(gè)月匯入醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)的資金也會(huì)越多。

個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)怎么確定？

我國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)通常是和該參保人的月工資或者是選擇的繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)系，按照相應(yīng)的規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)值是當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是繳費(fèi)基數(shù)值的300%，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是繳費(fèi)基數(shù)值的60%，超過(guò)上限的按照最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，低于下限的按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，在崗職工的繳費(fèi)基數(shù)一般是所在的用人單位按照平均工資情況進(jìn)行繳納的，很多時(shí)候?yàn)榱斯?jié)省成本，該用人單位會(huì)按照當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)進(jìn)行社保和公積金的繳納。

如果是靈活就業(yè)社保參保人，會(huì)在最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之間選擇一個(gè)檔次進(jìn)行繳納，不過(guò)由于我國(guó)社保是由各個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行分別管理的，所以每個(gè)地區(qū)的靈活就業(yè)參保人員的相應(yīng)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定都是不太一樣的，有的地區(qū)會(huì)按照國(guó)家社保管理制度所要求的分為60%、80%、100%、200%和300%五個(gè)檔次；有的地區(qū)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和人均收入情況分為了16個(gè)繳費(fèi)檔次；還有的地區(qū)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可選擇性比較強(qiáng)，靈活社保參保人可以選擇最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之間任一整數(shù)來(lái)進(jìn)行社保的繳納。