換工作社保斷交三個(gè)月對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)帶來(lái)影響，但是對(duì)于其他險(xiǎn)種的整體影響并不是很大，其對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)的影響主要有以下兩個(gè)方面：

1、影響醫(yī)保報(bào)銷待遇的享受

職工醫(yī)保對(duì)于繳納的連續(xù)性要求還是比較嚴(yán)格的，一旦斷繳，在斷交的次月就無(wú)法享受到相應(yīng)的醫(yī)保報(bào)銷待遇了，也就是說(shuō)斷交期間如果進(jìn)行了就醫(yī)治療，相應(yīng)的看病費(fèi)用需要該參保人進(jìn)行全額承擔(dān)，不過(guò)其醫(yī)保個(gè)人賬戶中的資金還能夠進(jìn)行使用，用于支付在定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用。

2、影響醫(yī)保的累積繳納年限

職工醫(yī)保斷交超過(guò)了三個(gè)月，原先的繳納年限就會(huì)被清零，再次繳納的時(shí)候只能算作是重新參保，繳納年限需要從頭開(kāi)始算起，并且不是一繳納就能夠立刻使用，而是需要經(jīng)過(guò)3-6個(gè)月的恢復(fù)期才能夠正常享受醫(yī)保報(bào)銷待遇，而我國(guó)職工醫(yī)保的繳納年限要求還是比較多的，只有在退休前滿足當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保繳納年限要求，才可以在退休之后享受到終生醫(yī)保待遇，雖然職工醫(yī)保是可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳的，但是在后期補(bǔ)繳需要承擔(dān)不少的繳費(fèi)壓力，對(duì)于參保人來(lái)說(shuō)是很不劃算的。

所以如果因?yàn)閾Q工作社保斷交三個(gè)月，那么一定要及時(shí)辦理相應(yīng)的醫(yī)保費(fèi)用補(bǔ)繳手續(xù)，只要補(bǔ)繳完成，這斷交的三個(gè)月依舊是可以累計(jì)算入總繳納年限之中，并且這三個(gè)月內(nèi)所發(fā)生的就醫(yī)治療費(fèi)用，只要證明材料齊全，該參保人依舊可以到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保服務(wù)中心進(jìn)行零星報(bào)銷。

至于職工社保所包含的其他險(xiǎn)種，換工作導(dǎo)致斷交三個(gè)月帶來(lái)的影響并不大，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限和賬戶中的余額依舊存在，不會(huì)發(fā)生變化；失業(yè)保險(xiǎn)的繳納年限也不會(huì)被清零；只要斷交期間沒(méi)有生育需要，生育保險(xiǎn)斷繳不會(huì)產(chǎn)生什么影響；工傷保險(xiǎn)待遇享受的前提是該參保人需要是因工作受傷、致殘、罹患職業(yè)病或者身故，換工作的參保人并不是在職狀態(tài)，所以也沒(méi)有什么影響。

那么