4050補(bǔ)貼指的是靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼政策，主要針對的是在法定勞動(dòng)年齡階段的就業(yè)困難人員所出臺的就業(yè)援助政策，這里的法定勞動(dòng)年齡段為女性滿16周歲到50周歲，男性滿16周歲到60周歲，符合相應(yīng)條件的人員在開展靈活就業(yè)之后，就可以去申請4050補(bǔ)貼，那么4050補(bǔ)貼指的是什么？我們會在下文從4050補(bǔ)貼申請的條件和相應(yīng)的政策為您進(jìn)行介紹。

4050補(bǔ)貼實(shí)際上是***部門針對具有就業(yè)困難的人員實(shí)施的一項(xiàng)社保補(bǔ)貼，能夠減少這部分人員的社保繳費(fèi)壓力，不同地區(qū)有著不太相同的相對應(yīng)補(bǔ)貼，建議符合條件的靈活就業(yè)人員向所在地的社保部門了解情況后，盡早去申請4050補(bǔ)貼：

一、4050補(bǔ)貼申請條件

4050補(bǔ)貼的申請人員需要滿足這些條件：

1、女性需要年滿40周歲及以上，男性需要年滿50周歲及以上，除此之外還包括同個(gè)年齡段的中度和重度殘疾人。

2、在所在的社區(qū)主要從事家政服務(wù)等和所在社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系，或者是在所在區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)等等地區(qū)，主要從事自行車修理、廢品回收、理發(fā)和果蔬零售等等能夠?yàn)樯鐓^(qū)提供便民服務(wù)的工作，這些勞動(dòng)人員沒有固定的工作單位，所處的崗位和時(shí)間都不固定，但是可以獲得相應(yīng)的合法收入，以靈活就業(yè)者的身份正在進(jìn)行社保的繳納。

3、這些人員需要已經(jīng)以靈活就業(yè)者的身份工作滿30日及以上，并且在自己的戶口所在的區(qū)縣勞保部門進(jìn)行了個(gè)人就業(yè)登記。

二、相應(yīng)的介紹

由于各個(gè)地區(qū)的管理政策不太相同，對于4050人員的相應(yīng)補(bǔ)貼也是不太相同的，在此以上海市的4050補(bǔ)貼政策為例：

1、上海市***部門幫助4050人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，并且為相應(yīng)的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和政策咨詢等等服務(wù)，4050人員可以在相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)平臺中申請小額擔(dān)保貸款，并且在創(chuàng)業(yè)成功后，還可以申請獲得稅收優(yōu)惠。

2、合法的用人單位如果招用了4050人員，并且簽訂了一年以上期限的勞動(dòng)合同并進(jìn)行了社保的繳納，那么在繳納期間，該用人單位可以獲得相應(yīng)的失業(yè)、工傷和養(yǎng)老保險(xiǎn)的相應(yīng)補(bǔ)貼。

3、4050人員如果個(gè)人實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)并進(jìn)行相應(yīng)社保的繳納，那么將可以獲得連續(xù)三年的社保補(bǔ)貼。同時(shí)上海***部門還會開發(fā)公益性崗位，使得4050人員可以擁有這些公益性崗位的優(yōu)先工作機(jī)會。

4、4050人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)獲得證書之后也會有一定的補(bǔ)貼，并且4050人員可以在勞保部門所確定的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)享受到免費(fèi)的就業(yè)介紹服務(wù)。

不過需要注意的是，4050補(bǔ)貼，一旦實(shí)現(xiàn)就業(yè)，該補(bǔ)貼就會停止發(fā)放，相應(yīng)的申請審核也是比較嚴(yán)格的，并不是每個(gè)4050人員都可以申請獲得補(bǔ)貼，同時(shí)，關(guān)于社保的補(bǔ)貼也是需要4050人員先進(jìn)行繳納才能夠按照比例進(jìn)行補(bǔ)貼，比如說某些地區(qū)的4050補(bǔ)貼的比例為75%，也就是說如果該人員進(jìn)行了600元的社保費(fèi)用的繳納，那么按照比例補(bǔ)貼450元。

4050補(bǔ)貼政策的出臺是為了***相應(yīng)人員的就業(yè)積極性，也是我國***部門為了幫助就業(yè)人員減少社保繳納壓力和個(gè)人養(yǎng)老壓力有所減少的一種對策，以更好地促進(jìn)我國大齡勞動(dòng)者就業(yè)保障的完善和發(fā)展。

那么