養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人在到了退休年齡的時(shí)候，滿足繳納年限的要求就可以每月領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，在養(yǎng)老金的計(jì)算過(guò)程中，符合條件的工齡是可以換算成為視同繳納年限的，能夠一定程度上提高養(yǎng)老金，那么視同工齡一年加多少錢(qián)？我們會(huì)在下文為您介紹。

視同工齡一年加多少錢(qián)？實(shí)際上和當(dāng)?shù)氐倪^(guò)渡性指數(shù)、該擁有視同工齡參保人的平均繳費(fèi)指數(shù)、所在地的社平工資等等都是有關(guān)系的，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，在此為您進(jìn)行簡(jiǎn)單計(jì)算說(shuō)明：

一、過(guò)渡性指數(shù)

過(guò)渡性指數(shù)又稱為視同繳費(fèi)指數(shù)，主要由基準(zhǔn)視同繳費(fèi)指數(shù)和調(diào)節(jié)系數(shù)進(jìn)行確定，這需要根據(jù)參保人員在退休的時(shí)候相應(yīng)的職稱來(lái)進(jìn)行指數(shù)的對(duì)應(yīng)，最后乘以這個(gè)地區(qū)的調(diào)節(jié)系數(shù)為最終的過(guò)渡性指數(shù)，每個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的過(guò)渡性指數(shù)是存在差別的，目前的標(biāo)準(zhǔn)主要為1%-1.4%，比如說(shuō)甲地的繳費(fèi)指數(shù)為1.2%，乙地的繳費(fèi)指數(shù)為您1.3%，兩地的社平工資都是6000元，兩位參保人都是按照0.6的平均繳費(fèi)指數(shù)完成社保繳納的，那么在甲地一年視同工齡可以增加6000×0.6×1×1.2%=43.2元，而在乙地一年視同工齡可以增加6000×0.6×1×1.3%=46.8元。

二、平均繳費(fèi)指數(shù)

平均繳費(fèi)指數(shù)指的是該參保人員的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY的比值，同樣也會(huì)影響到視同工齡增加的金額，比如說(shuō)劉某和蘭某都在某地退休，劉某的平均繳費(fèi)指數(shù)為1.2，蘭某的平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6，當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY為6000元，過(guò)渡性指數(shù)為1.3%，則劉某一年的視同工齡可以增加6000×1.2×1×1.3%=93.6元，而蘭某一年的視同工齡能增加的數(shù)額為6000×0.6×1×1.3%=46.8元，就存在了一定的差別。

三、社平工資

社平工資關(guān)系到了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)情況，和當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納等等因素都存在著關(guān)聯(lián)，同樣也會(huì)影響到視同工齡的計(jì)算，比如說(shuō)賈某和于某分別是甲地和乙地的退休人員，甲地的社平工資為6000元，乙地的社平工資為5000元，賈某和于某的平均繳費(fèi)指數(shù)都是1.2，甲地和乙地的過(guò)渡性指數(shù)都是1.3%，那么賈某一年的視同工齡可增加6000×1.2×1×1.3%=93.6元，于某一年的視同工齡可增加5000×1.2×1×1.3%=78元.

所以綜上的計(jì)算結(jié)果，視同工齡能夠?yàn)閰⒈Ｈ藥?lái)多少增加的養(yǎng)老金，還是需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合計(jì)算，才能夠更好地體現(xiàn)，并且在實(shí)際生活中，由于退休中人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程中，視同年限是可以累計(jì)算入其總繳納年限之中的，同樣可以帶來(lái)一定的養(yǎng)老金增長(zhǎng)。

那么