近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了一份薪酬排行榜，作為國內(nèi)專業(yè)的招聘網(wǎng)站，這份榜單也是非常值得參考。在公布的37城平均月薪中，中低收入人群比例，依然占據(jù)了很多一部分群體，那么低于平均月薪如何提高收入？下文就來帶大家了解一下。

全國37城平均月薪出爐

在智聯(lián)招聘發(fā)布的報告中，全國37城平均月薪為7789元，杭州、寧波薪酬追趕一線城市水平全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7789元。從各個城市平均薪酬水平來看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。

從在線職位的薪酬分布情況來看，薪酬在4000-6000元之間的職位數(shù)量仍然是最多的，占職位總量的32.6%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的28.9%。薪酬在6000-8000元之間的職位數(shù)量占21.2%。

如何充分提高自己的收入

如上文所示，公布的37城平均月薪中，中低收入占據(jù)了32.6%。要提高收入，首先當(dāng)然要保證自己的工資有一定的提升。下面幾點可以幫助你擁有更高的薪水。

1、努力提升自身工作能力：利用空閑時間多去學(xué)習(xí)去鉆研，認真且用心地去做好自己要做的事情。對自己所做的工作，不要放過每一個細節(jié)，在自己的崗位上盡可能多的提升自己。這樣當(dāng)量變達到質(zhì)變的時候才有機會去面試上更好的工作，才有機會得到內(nèi)部提升。

2、和周圍的同事相處融洽：我們在工作的時候要正常的和別人相處，多謙讓他人，不要想著奉承領(lǐng)導(dǎo)，更不能去排擠他人。我們要踏踏實實做事，老老實實做人。時間久了，大家都會明白自己身邊都是一些什么人。并且你身邊的每一個人有一天都有可能會在現(xiàn)在或者將來的公司幫到你。

3、內(nèi)部提升與加薪：對于公司內(nèi)部提升，就要看我們平時積累有多少，積累多了，機會來了才更能被你把握。如果沒有內(nèi)部提升，你要求加薪，絕大多數(shù)公司的領(lǐng)導(dǎo)和HR，都會多方面考慮加薪要求是否合理。

4、含金量高的資格證：對于有一些工作來說，擁有一些含金量高的資格證可以讓自己的薪水增加，如教師資格證、注冊建筑師證、注冊會計師證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、國家司法考試、銀行職業(yè)資格考試等。