馬上就要到年底了，年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算成為大家普遍關(guān)心的問題，那么年終獎(jiǎng)到底能拿多少呢？不滿一年年終獎(jiǎng)又該如何計(jì)算呢？年終獎(jiǎng)是企業(yè)對(duì)員工這一年工作的肯定，只要公司有效益，肯定少不了員工的獎(jiǎng)勵(lì)。

年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算

年終獎(jiǎng)金是對(duì)員工全年勞動(dòng)的超額勞動(dòng)報(bào)酬，一般是在對(duì)員工全年工作進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)考核結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行發(fā)放，其目的是對(duì)員工的全年工作進(jìn)行考核。

1、扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。

2、扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。

如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3400元，年終獎(jiǎng)為1萬元，那么首先從年終獎(jiǎng)中減去100元補(bǔ)足當(dāng)月工資，然后將9900元除以12得出825元，對(duì)應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為9900×3%-0=297元。

如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3500元，發(fā)放年終獎(jiǎng)為19500元，將19500元除以12得出1625元，對(duì)應(yīng)稅率為10%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為19500×10%-105=1845元。

不滿一年年終獎(jiǎng)怎么算

總的來說，在公司還沒有做滿一年的新員工不一定有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照你的入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。否則，發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)，還有發(fā)多少，全憑老板的業(yè)界良心啦。

作為公司新入職員工，可以問一問您的領(lǐng)頭上司，問一問公司什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)，一般發(fā)多少？不滿一年會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？小編已經(jīng)問過同事了，公司一般會(huì)在春節(jié)前夕發(fā)年終獎(jiǎng)，但是每個(gè)人到底發(fā)多少是公司主管決定的，希望能給大家一點(diǎn)兒參考。