雇主責(zé)任險有助于企業(yè)強(qiáng)化公共管理、為員工分憂、為企業(yè)減壓，對企業(yè)主和職工都具有非常重要的意義。目前市面上有不少保險公司都推出了雇主責(zé)任險。以下是中國平安的雇主責(zé)任險的相關(guān)條款。
員工工傷傷”不起，團(tuán)體意外保險全面規(guī)避企業(yè)風(fēng)險！
一、責(zé)任范圍
凡被保險人所雇用的員工，在本保險有效期內(nèi)，在受雇過程中，從事本保險單所載明的被保險人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時，遭受意外而致受傷、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡，被保險人根據(jù)雇用合同，須負(fù)醫(yī)藥費(fèi)及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，本公司負(fù)責(zé)賠償。
上述被保險人所雇用的員工包括短期工、臨時工、季節(jié)工和徒工。
二、賠償額度
1、死亡：最高賠償額度按保單規(guī)定**。
2、傷殘：
A永久喪失全部工作能力：最高賠償額度按保單規(guī)定**。
B永久喪失部分工作能力：最高賠償額度按受傷部位及程度，參照本保單所附賠償金額表規(guī)定的百分率乘以保單規(guī)定的賠償程度。
C暫時喪失工作能力超過五天的，在此期間，經(jīng)醫(yī)生證明，按被雇人員的工資給予賠償。
注：
（1）本公司對上述各項總的賠償金額，最高不超過本保單規(guī)定的賠償限額。
（2）被雇人員的月工資是按事故發(fā)生之日或經(jīng)醫(yī)生證明發(fā)生疾病之日該人員前十二個月的平均工資。不足十二個月按實(shí)際月數(shù)平均。
三、除外責(zé)任
1、戰(zhàn)爭、類似戰(zhàn)爭行為、叛亂、***、暴動或由于核子輻射所致的被雇人員傷殘、死亡或疾病。
2、被雇人員由于疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而施行內(nèi)外科治療手術(shù)所致的傷殘或死亡。
3、由于被雇人員自加傷害、自***、犯罪行為、酗酒及無照駕駛各種機(jī)動車輛所致的傷殘或死亡。
4、被保險人的故意行為或重大過失。
5、被保險人對其承包商雇用的員工的責(zé)任。
四、保險費(fèi)
在訂立本保險單時，根據(jù)被保險人估計，在本保險單有效期內(nèi)付給其雇用人員工資/薪金、加班費(fèi)、獎金及其他津貼的總數(shù)，計算預(yù)付保險費(fèi)。在本保險單到期后的一個月內(nèi)，被保險人應(yīng)提供本保險單有效期間實(shí)際付出的工資/薪金、加班費(fèi)、獎金及其他津貼的確數(shù)，憑以調(diào)整支付保險費(fèi)。預(yù)付保險費(fèi)多退少補(bǔ)。
被保險人必須將每一雇用人員的姓名及其工資/薪金、加班費(fèi)、獎金及其津貼妥為記錄，并同意本公司隨時查閱。
五、賠款
1、如發(fā)生本保險單承保責(zé)任范圍內(nèi)的事故，被保險人應(yīng)迅速將詳細(xì)情況通知本公司。
2、在未經(jīng)公司同意前，被保險人或其代表對索賠事項不能作承認(rèn)、提議或付款的表示。本公司有權(quán)以被保險人名義進(jìn)行訴訟、追償，被保險人應(yīng)全力協(xié)助。
3、在發(fā)生本保險單項下的索賠時，如同時又有承保同樣責(zé)任的其他保險，本公司對有關(guān)賠款及費(fèi)用僅負(fù)比例賠償責(zé)任。
4、索賠期限，從發(fā)生事故之日起算，不超過一年。
六、其他事項
1、被保險人應(yīng)對其經(jīng)營的業(yè)務(wù)，采取合理措施，以防止意外事故及疾病發(fā)生。
2、被保險人可隨時申請取消本保險單，本公司也可在十五天前通知被保險人取消保險單，保險費(fèi)照上述四項調(diào)整，按日計算退費(fèi)。
3、被保險人和本公司發(fā)生的爭議，如經(jīng)協(xié)商不能解決時，應(yīng)在被告人所在地進(jìn)行仲裁或訴訟。
雇主責(zé)任險在國外投保率極高，早在2004年英國企業(yè)的投保率就高達(dá)90%以上。隨著工業(yè)革命的深入發(fā)展，企業(yè)中的工傷事故越來越多，雇主責(zé)任險能夠很好的維護(hù)企業(yè)和員工的合法利益，因而應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵茝V。
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