北京市昌平區(qū)人力資源和社會保障局職能介紹：
(一)貫徹落實國家和北京市關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,編制本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實施本區(qū)人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,依法管理人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;參與本區(qū)人才工作的組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理工作。
(三)負(fù)責(zé)本區(qū)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,會同有關(guān)部門研究落實就業(yè)援助制度;落實北京市職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施各項城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策;貫徹落實社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度。
(五)負(fù)責(zé)本區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼及離退休等政策。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,貫徹實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)政策,推進深化職稱制度改革工作,落實博士后管理制度,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和服務(wù)工作。
(八)負(fù)責(zé)本區(qū)引進國外智力工作,落實外國專家管理、出國(境)培訓(xùn)及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃。
(九)會同有關(guān)部門落實本市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,擬訂本區(qū)安置計劃并組織實施,負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,貫徹實施企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作。
(十)負(fù)責(zé)本區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理,貫徹實施公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定;按規(guī)定承擔(dān)區(qū)***部門的督查考核和績效考評有關(guān)工作。
(十一)會同有關(guān)部門落實本區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點、難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)負(fù)責(zé)落實勞動關(guān)系政策和勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十三)承辦區(qū)***交辦的其他事項。
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