養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)

小編表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是計(jì)算退休后養(yǎng)老金多少的重要因素之一，養(yǎng)老金基數(shù)，一般指養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么算？

社保專(zhuān)家說(shuō)：社保征繳相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月平均工資作為本年度繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于本市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于本市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。”

也就是說(shuō)，如果您的工資很高，高于去年社平工資的三倍以上，那么您社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)也只能按照社平工資的三倍來(lái)確定，反過(guò)來(lái)，如果您的工資比較低，低于去年社平工資的60%，那么您的繳費(fèi)基數(shù)也只能按照社平工資的60%來(lái)確定。而上年度個(gè)人平均工資在社平工資60%到300%之間的，就應(yīng)該據(jù)實(shí)繳納了，即工資是多少，就以多少為繳費(fèi)基數(shù)，這個(gè)工資當(dāng)然也應(yīng)該包括績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等在內(nèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)越大越好嗎？

舉例說(shuō)，兩個(gè)同樣有著38年工齡的人都在今年退休，假如其中一人自1994年10月開(kāi)始按照上一年度社平工資的三倍作為繳費(fèi)基數(shù)來(lái)投保，另一位則每年都按照上一年度社平工資為基數(shù)來(lái)繳費(fèi)，那么前者退休以后，能每月拿到的養(yǎng)老金額度會(huì)是后者的兩倍多，前者近六千，而后者只有兩千多。而如果繳費(fèi)年限剛夠15年就退休，且一直按照上一年度社平工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)來(lái)投保的話，每月的退休金則會(huì)只有五六百元。

【城市在線】

2014年北京養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)每月最低數(shù)額應(yīng)為185.36元、最高數(shù)額應(yīng)為1390.32元。