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湖南“五險一金”的繳費比例是什么,“五險一金”的繳費比例

2024-11-19 21:14:56 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉載或整理

湖南“五險一金”的出資比例是多少?五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種保險;一金是指住房公積金。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是企業(yè)和個人繳納的三種保險費。工傷保險和生育保險全部由企業(yè)承擔,個人不需繳納。應注意,“五大風險”是法定的,“一金”不是法定的。

“五險一金”的出資比例是多少?目前,湖南省養(yǎng)老保險的繳費比例為:單位20%(其中17%撥給統(tǒng)籌基金,3%撥給個人賬戶),8%撥給個人賬戶,8%撥給單位,2%撥給個人,2%撥給失業(yè)保險,0.5%撥給單位,0%撥給個人,0%撥給生育保險。例:單位0.7%,個人不支付。

另:大病統(tǒng)籌(一年一次)60元,個人醫(yī)療保險手冊5元。

住房公積金的繳費基數(shù)為本人月標準工資,繳費比例為用人單位和個人各承擔6%一1O%(要看單位規(guī)定)。所有的五險一金的繳費基數(shù)是一樣的,一般都是根據(jù)個人的月薪來確定的,但是不能低于當?shù)厍耙荒甓绕骄べY的60%,也就是當?shù)氐淖畹屠U費基數(shù)。

試用期內(nèi)是否享有保險?

在試用期內(nèi)也應該有享受保險,因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應該上保險。另外,企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務,不取決于當事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業(yè)保險不能替代社會保險。

養(yǎng)老金的享受待遇如何?

養(yǎng)老保險的享受待遇累計繳納養(yǎng)老保險15年以上,并達到法定退休年齡,可以享受養(yǎng)老保險待遇:

1、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。

2、死亡待遇。

(1)喪葬費

(2)一次性撫恤費

(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費,按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

注:養(yǎng)老保險應盡可能連續(xù)支付。根據(jù)有關文件,企業(yè)或被保險人間歇性繳納基本養(yǎng)老保險費(領取失業(yè)保險金期間失業(yè)或未按規(guī)定繳納的除外)時,被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件,并按照規(guī)定計算?;攫B(yǎng)老金以后,基本養(yǎng)老金的計算基數(shù)以累計間斷為基礎。繳費時間按年推進到本市職工當年上一年度平均工資計算(累計間歇繳費時間每12個月計算一次,不少于12個月)。

本文標簽: 五險一金繳納比例表

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