隨著各地紛紛上調(diào)了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇，近日，河北省人社廳也明確了養(yǎng)老金的調(diào)整方案，提高企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平，每月至少增152.5元，并要求各地4月底前將增加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放到位。

河北企業(yè)退休職工養(yǎng)老金最新消息匯總據(jù)悉，河北省人社廳也明確了養(yǎng)老金的調(diào)整方案，提高企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平，每月至少增152.5元，并要求各地4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。據(jù)介紹，此次對養(yǎng)老金的普調(diào)采取定額調(diào)整和與繳費(fèi)年限掛鉤相結(jié)合的方式，定額調(diào)整按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調(diào)整按退休退職人員繳費(fèi)年限每滿一年月增加基本養(yǎng)老金3.5元。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)年限最低為15年計(jì)算，此次普調(diào)，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月至少可增加152.5元。

和去年調(diào)整方案相比，退休退職人員定額調(diào)整均增加了10元，掛鉤調(diào)整不變，因此每個(gè)人的養(yǎng)老金又比去年多漲了10元。河北企業(yè)退休職工補(bǔ)發(fā)增加額在普調(diào)的基礎(chǔ)上，七旬以上的老人的養(yǎng)老金每月再增加一定數(shù)額。增加的數(shù)額與去年持平，即截至2014年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。此外，還有三類人員將享受“特調(diào)”。符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。

一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。另據(jù)了解，企業(yè)退休退職軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。