2019年生育險合并到醫(yī)療險了。參加職工醫(yī)療保險同時就參加了生育保險，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。生育保險各項待遇改由職工基本醫(yī)療保險基金支付，報銷流程按照醫(yī)保報銷方式進行。

兩項保險合并實施后：

1、不會影響生育保險待遇。原生育保險設定的保障項目，如生育津貼、醫(yī)療費用報銷（含產(chǎn)檢費、分娩醫(yī)療費）產(chǎn)假不變，另外支付水平也不變。對職工來說，醫(yī)療保險和生育保險合并還有一個更大的好處：企業(yè)只要參與職工醫(yī)療保險，就必然參加生育保險（生育保險并入醫(yī)療保險中統(tǒng)一繳費），職工就能享受醫(yī)保和生育保險待遇。雖然企業(yè)給職工參與了醫(yī)療保險，但未參與生育保險的現(xiàn)象也不少。在正式發(fā)布實施意見前，國家已經(jīng)在12個城市進行試點運行，通過試點城市的運行數(shù)據(jù)來看，生育保險的參保覆蓋面明顯擴大，參保人數(shù)比試點前提高了13%左右。

2、不會影響個人繳納醫(yī)保費用。根據(jù)實施意見：按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率，個人不繳納生育保險費。也就是說，生育保險費個人依然不用繳納，還是由企業(yè)承擔，對個人繳費完全無影響。企業(yè)則“按生育保險和醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的醫(yī)保費率”，假設原先醫(yī)療保險和生育保險分開繳納時，企業(yè)應繳費率分別是8%和0.5%，合并后企業(yè)直接按8.5%的費率繳納醫(yī)保即可，個人應承擔的醫(yī)保費率則不變。