1、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；

2、職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%；

3、個體勞動者繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

個人繳費比例一般以社保部門的規(guī)定為依據(jù)，以實際工資為繳費基數(shù)。以上就是養(yǎng)老保險繳納比例的相關(guān)內(nèi)容。

養(yǎng)老保險的種類

1、基本養(yǎng)老保險：主要目的是解決勞動者達(dá)到國家解除勞動義務(wù)的勞動年齡邊界，或者因年老而退出勞動崗位后的基本生活。基本養(yǎng)老保險的原則是保障退休人員的基本生活。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會性；

2、職業(yè)年金：指單位根據(jù)個人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，在參加基本養(yǎng)老保險后，為了提高職工的養(yǎng)老保險待遇，自愿為單位職工設(shè)立的一種補充養(yǎng)老保險。由單位和個人按照一定標(biāo)準(zhǔn)分別繳納，職工符合法定條件時領(lǐng)取；

3、個人儲蓄養(yǎng)老保險：職工個人儲蓄養(yǎng)老保險是中國多層次養(yǎng)老保險體系的一部分，是職工自愿參與、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的補充保險形式。

本文主要寫的是養(yǎng)老保險繳納比例的有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。