證券分析師月收入 高級(jí)證券分析師年薪200萬(wàn)？很多人不了解，今天本站為大家?guī)?lái)相關(guān)內(nèi)容，下面小編為大家整理介紹。

前一篇文章邊肖講解了你加入券商研究所的必要條件和必要的招聘流程，前兩篇文章提到了研究員職位的高薪。實(shí)際工作中影響科研人員薪酬水平的因素有哪些？基于后續(xù)研究人員的工作經(jīng)驗(yàn)，可以選擇哪些職業(yè)發(fā)展路徑？

1.券商研究員考核機(jī)制

無(wú)論什么工作，都有相關(guān)的考核機(jī)制，科研人員也不例外。我們之前也提到過，研究員的主要工作內(nèi)容是：撰寫研究報(bào)告、路演、調(diào)查和持續(xù)跟進(jìn)，最重要的當(dāng)然是研究報(bào)告的輸出。其他工作內(nèi)容實(shí)際上可以算作該成果的輔助或其他派生工作內(nèi)容。

因此，在評(píng)估中，第一大要素一般是研究報(bào)告的數(shù)量.研究機(jī)構(gòu)將報(bào)告分為深度報(bào)告和審查報(bào)告。具體的篇數(shù)要求根據(jù)分析師的等級(jí)而有所區(qū)別,舉例說，助理分析師可能每個(gè)季度需要寫一份深度報(bào)告和十份左右的審查報(bào)告，但首席分析師可能每個(gè)季度只寫幾份或只給出核心分析意見。這主要是因?yàn)檠芯繄?bào)告的生成過程一般是這樣的：首席分析師確定分析的基調(diào)，即研究課題的大致發(fā)展前景，組長(zhǎng)逐步分解研究報(bào)告框架并確定分析邏輯，總分析師根據(jù)總體框架，利用自己的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)習(xí)生收集的財(cái)務(wù)報(bào)告、研究成果及相關(guān)數(shù)據(jù)撰寫報(bào)告。所以詳細(xì)報(bào)告的制作人主要是分析師，實(shí)習(xí)生也會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)所學(xué)制作研究報(bào)告。分析師水平越高，需要制作的報(bào)告越不詳細(xì)~畢竟只需要提供核心的基調(diào)和邏輯即可。

第二個(gè)主要的評(píng)估因素是研究報(bào)告輸出后的團(tuán)隊(duì)得分.它將作為增值部分添加到傭金中。這部分收入也是研究所的主要來(lái)源。所以拿到研究報(bào)告并為此支付傭金的投資機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)研究機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)推薦的股票業(yè)績(jī)、研報(bào)信息的及時(shí)性、有效性等方面給團(tuán)隊(duì)打分。這個(gè)分?jǐn)?shù)會(huì)直接影響分析師及其團(tuán)隊(duì)的考核結(jié)果。通常為研究報(bào)告定調(diào)的首席分析師在這部分的考核權(quán)重較高，而負(fù)責(zé)執(zhí)行層面、撰寫具體研究報(bào)告的分析師或助理分析師在這部分的考核權(quán)重較低。

第三個(gè)主要評(píng)估因素是外部排名,其中最重要的是我們之前提到的新財(cái)富分析師排名,能在這個(gè)排名中上榜的團(tuán)隊(duì)和分析師的價(jià)值會(huì)大大提升。

2.券商研究員薪酬水平

一般來(lái)說，科研人員的工資水平會(huì)根據(jù)其職位高低和研究所的規(guī)模而有所不同。首先說一下工作水平。一般券商研究所會(huì)將分析師水平從高到低分為首席分析師、組長(zhǎng)（第一助理、核心分析師）、高級(jí)分析師、分析師以及助理分析師和每一級(jí)別的薪酬水平有很大差異.

助理分析師工作兩年后會(huì)成為分析師，之后會(huì)根據(jù)整體表現(xiàn)和考核結(jié)果不斷晉升。當(dāng)他們成為首席分析師時(shí)，他們可以獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。然而，應(yīng)當(dāng)指出，研究所職位的晉升不一定是一步一步來(lái)的。經(jīng)過助理分析師和分析師兩級(jí)，考核成績(jī)特別優(yōu)秀的，有可能直接晉升到更高的崗位。

研究員的具體薪酬不僅取決于職位級(jí)別，還取決于券商研究所的規(guī)模。一般情況下，助理分析師年薪可達(dá)20萬(wàn)，分析師20-40萬(wàn)，高級(jí)分析師40-60萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(第一助理、核心分析師)年薪可達(dá)百萬(wàn)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的首席分析師年薪通常在百萬(wàn)以上，但如果在新財(cái)富榜單上，首席分析師一年能賺幾百萬(wàn)。所以從薪酬水平上來(lái)說，科研人員的薪酬在行業(yè)內(nèi)絕對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力。

3.券商研究員職業(yè)發(fā)展方向

基于券商研究員的工作經(jīng)驗(yàn)，后續(xù)有哪些職業(yè)發(fā)展方向？其實(shí)上面我們已經(jīng)提到了最直接的職業(yè)路徑，那就是在研究所內(nèi)縱向發(fā)展.也有可能不斷提升自己的研究能力，從助理分析師到首席分析師，甚至成為研究所的管理層，并晉升為研究所所長(zhǎng)。近年來(lái)，越來(lái)越多的研究者出現(xiàn)了。

越明顯的個(gè)人IP化趨勢(shì)，如果能成為行業(yè)內(nèi)知名度較高的明星分析師，也會(huì)有其他券商主動(dòng)向你拋出橄欖枝喲。

除了縱向晉升，大家還可以選擇橫向跳槽，也就是去研究所的客戶方或合作機(jī)構(gòu)就職。首先最熱門的方向?yàn)?strong>從賣方跳到買方，比如去基金公司。由于買方一般會(huì)直接管理資金并進(jìn)行投資，薪酬來(lái)源很大一部分基于業(yè)績(jī)提成，能力過硬的研究員轉(zhuǎn)型為基金經(jīng)理后收入成倍提升的也大有人在，因此買方也一直是大家的熱門求職選擇。但買方在實(shí)際招聘中每年放出的職位數(shù)量較少且大多要求具備工作經(jīng)驗(yàn)，很多小伙伴也就只好先進(jìn)入賣方做研究員然后尋求跳槽機(jī)會(huì)啦。另外還有部分研究員會(huì)選擇跳槽去合作的上市公司做董秘、證券代表或去非上市公司做相關(guān)行業(yè)的深入分析，主要從事公司的戰(zhàn)略投資、內(nèi)部研究等方面的工作，這些公司也非常歡迎對(duì)行業(yè)發(fā)展有深入理解的研究員。

此外，還有部分研究員在對(duì)某個(gè)行業(yè)深入了解之后覺得當(dāng)前行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)不錯(cuò)，直接選擇進(jìn)入該行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的。但走這條路的小伙伴除了金融及行業(yè)知識(shí)，可能還需要具備更遠(yuǎn)的眼光才行。

作為研究員未來(lái)可以選擇的職業(yè)方向也是非常多的，無(wú)論是金融市場(chǎng)還是實(shí)體企業(yè)都有你的一席之地，當(dāng)然前提是你的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力過硬喲~