(一)有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓流程

(1)召開公司股東大會(huì)，研究股權(quán)出售和收購股權(quán)的可行性，分析出售和收購股權(quán)的目的是否符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，并對(duì)收購方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力經(jīng)營能力進(jìn)行分析，嚴(yán)格按照公司法的規(guī)定程序進(jìn)行操作。

(2)聘請(qǐng)律師進(jìn)行律師盡職調(diào)查。

(3)出讓和受讓雙方進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的協(xié)商和談判。

(4)出讓方(國有、集體)企業(yè)向上級(jí)主管部門提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

(5)評(píng)估、驗(yàn)資(私營有限公司也可以協(xié)商確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格)

(6)出讓的股權(quán)屬于國有企業(yè)或國有獨(dú)資有限公司的，需到國有資產(chǎn)辦進(jìn)行立項(xiàng)、確認(rèn)，然后再到資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所進(jìn)行評(píng)估。其他類型企業(yè)可直接到會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)變更后的資本進(jìn)行驗(yàn)資。

(7)出讓方召開職工大會(huì)或股東大會(huì)。集體企業(yè)性質(zhì)的企業(yè)需召開職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，按《工會(huì)法》條例形成職代會(huì)決議。有限公司性質(zhì)的需召開股東(部分)大會(huì)，并形成股東大會(huì)決議，按照公司章程規(guī)定的程序和表決方法通過并形成書面的股東會(huì)決議。

(8)股權(quán)變動(dòng)的公司需召開股東大會(huì)，并形成決議。

(9)出讓方和受讓方簽定股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同或股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

(10)由產(chǎn)權(quán)交易中心審理合同及附件，并**交割手續(xù)(私營有限公司可不需要)

(11)到各有關(guān)部門**變更、登記等手續(xù)。

(二)有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓程序

(1)根據(jù)我國《公司法》第72條的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東超過半數(shù)表決通過后，股權(quán)方可轉(zhuǎn)讓。股東會(huì)討論股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)。不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)按照同等條件購買該股權(quán)，不同意轉(zhuǎn)讓又不同意購買，視為同意轉(zhuǎn)讓;股東之間相互轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，不需經(jīng)過股東會(huì)表決同意，只需股東之間協(xié)商并通知公司及其他股東即可。

(2)轉(zhuǎn)讓雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)讓股權(quán)的數(shù)額、價(jià)格、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)作出具體規(guī)定，使其作為有效的法律文書來約束雙方的轉(zhuǎn)讓行為，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當(dāng)遵守《合同法》的一般規(guī)定。

(3)收回原股東的出資證明書，發(fā)給新股東出資證明書，對(duì)公司股東名冊(cè)進(jìn)行變更登記，注銷原股東名冊(cè)，將新股東的姓名或名稱、住所地段受讓的出資額記載于股東名冊(cè)，并相應(yīng)修改公司章程但出資證明書作為公司對(duì)股東履行出資義務(wù)和享有股權(quán)的證明，只是股東對(duì)抗公司的證明，并不足以產(chǎn)生對(duì)外公示的效力。

(4)將新修改的公司章程、股東及其出資變更等向工商行政管理部門進(jìn)行工商變更登記，至此，有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定程序才告完成。

大家通過上面的學(xué)習(xí)，應(yīng)該大致明白了股份公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程是怎樣的了吧，在進(jìn)行股份轉(zhuǎn)讓的時(shí)候萬萬不能因?yàn)榕侣闊┗蛘呤菆D省事就不按照規(guī)定，草草地解決，這樣不合規(guī)定的轉(zhuǎn)讓協(xié)議是不受法律保障的，如果被有心人利用或是日后如果出現(xiàn)問題只能是叫苦不迭，所以為了大家的合法權(quán)益請(qǐng)一定要走轉(zhuǎn)讓的合法渠道哦，更多知識(shí)請(qǐng)咨詢。