一、工地受傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

首先，針對生活自理障礙程度，應(yīng)報銷統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%作為生活護(hù)理費用；

其次，在停工留薪期限之內(nèi)，患者原有的工資福利待遇保持不變；

另外，按照傷殘等級進(jìn)行相應(yīng)的傷殘津貼賠付，例如五級傷殘者可獲得其本人工資的70%，而六級傷殘者則可獲得其本人工資的60%；

最后，還可能涉及到其他相關(guān)費用的支付。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

二、工地受傷骨折老板不管怎么辦

工地受傷骨折老板不管，分以下情形處理：屬于工傷的，工傷職工可以自己申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，不需要老板參與；屬于老板造成的，向人民法院***，要求老板承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；其他。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

法律是一種普遍的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。我們每個人都應(yīng)該充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益，更好地生活在這個法治社會中。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“工地受傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的”，法律的學(xué)習(xí)和理解是一項長期的任務(wù)，需要我們不斷地努力和探索。我們應(yīng)該珍視這個過程，把它看作是一次自我提升的機(jī)會，以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。