一、公司怎么給員工交社保?

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

1、單位應(yīng)該在注冊(cè)后一個(gè)月內(nèi)到所在區(qū)社保局**社保登記證. 這是單位在社保的"戶口"。(帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,組織機(jī)構(gòu)代碼證副本,銀行開戶許可證,公章)

2、 辦好社保登記證后,你在社保局就知道應(yīng)該怎樣給單位員工**社保手續(xù)了,他們的工作人員會(huì)按不同的社保項(xiàng)給你各種表格.回來(lái)后向勞資索要填報(bào)數(shù)據(jù)。

3、 如果有的員工以前在別的單位有社保,你要向社保局索要社保轉(zhuǎn)移單,以便使員工原有社保轉(zhuǎn)移到你單位。

4、繳納社保不能挑著上,必須(也只能)五險(xiǎn)全繳。

繳費(fèi)金額按工資總額算,大約為公司繳納工資總額的34%, 個(gè)人繳納個(gè)人收入的11%.各地也許略有區(qū)別,但不會(huì)差很多。

二、交納社保的原則

1、保障性。保障性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的，就是保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活，從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2、法定性。法定性就是國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，不能自愿。法定性，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的組織保證，目的在于保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障，安定社會(huì)秩序。

3、互濟(jì)性?；?jì)性是指社會(huì)保險(xiǎn)按照社會(huì)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則進(jìn)行組織的。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金。

4、福利性。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的的，它以最少的花費(fèi)，解決最大的社會(huì)保障問(wèn)題，屬于社會(huì)福利性質(zhì)。

5、普遍性。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實(shí)行。

社保的作用在于可以增強(qiáng)社會(huì)的穩(wěn)定性，使居民的生產(chǎn)生活水平有了保障，才能更好的發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。國(guó)家對(duì)社保的政策調(diào)整非常重視，近幾年來(lái)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和居民生活水平的提高，為了應(yīng)對(duì)消費(fèi)能力的提升，定時(shí)提高了社保的待遇水平，更好的適應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢。