員工手中的工資卡不僅是單位為了發(fā)放方便也是為了能夠讓員工確實地看到工資的明細以便校對工資數(shù)額，如果員工擁有長期穩(wěn)定的工作就意味著工資卡的入賬情況也會比較穩(wěn)定，所以工資卡擔(dān)保也可以作為貸款的一種依據(jù)，那么，員工用工資貸款能貸多少？

一、員工用工資貸款能貸多少？

工資卡貸款是指指銀行向符合條件的客戶發(fā)放的個人消費信用貸款。

工資卡貸款，是根據(jù)借款人的工資收入情況及過往資信狀況，以借款人的每月的工資收入為基準(zhǔn)，核定貸款額度。一般來說，貸款額度為每月的工資收入3—10倍。簡單地說，工資卡貸款能貸多少， 與每月的工資收入直接相關(guān)，每月的工資收入越高，貸的就越多。不過，貸款額度不能超過銀行的上限規(guī)定。

1、個人工資貸款是指按借款人月工資收入的一定比例，向借款人發(fā)放的以其個人工資收入作為還款保證的用于個人消費需求的保證貸款，無需擔(dān)保。

2、貸款金額不超過借款人工資收入×90%×期限月份。

3、貸款的最高限額為每筆不超過人民幣二十萬元。最長限期為2年，即24個月。可以根據(jù)自己的工資進行計算，就可以知道自己的工資能貸多少錢。

《商業(yè)銀行法》第三十五條規(guī)定：商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)對借款人的借款用途、償還能力、還款方式等情況進行嚴(yán)格審查。商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)實行審貸分離、分級審批的制度。

二、工資卡貸款怎么貸

目前不少銀行開展了工資卡貸款業(yè)務(wù)，比如中國銀行有“工薪貸”、郵儲銀行有“工薪貸”、興業(yè)銀行有“工資貸”、貴州銀行有“薪易貸”。各家銀行的工資卡貸款步驟大致相同，具體如下：

1、前往銀行咨詢工資卡貸款業(yè)務(wù)，了解自己是否符合基本的準(zhǔn)入條件等;

2、按照銀行的要求準(zhǔn)備各項資料，一般僅需提供二代身份證、工作證明、工資卡流水賬單和住址證明;

3、前往銀行提出工資卡貸款的書面申請，提交準(zhǔn)備好的資料;

4、銀行根據(jù)規(guī)定進行審查、審批;

5、銀行與借款人商定貸款額度、貸款期限、貸款利率等，并簽訂工資卡貸款合同;

6、銀行發(fā)放貸款資金于借款人個人賬戶。

貸款機構(gòu)在收到員工用工資卡作為擔(dān)保的貸款申請之后會審核員工實際的每月收入及其信用情況，然后用公式結(jié)合其工資的數(shù)額計算出員工能夠貸款多少，因為員工的收入多少與其是否有能按時還款的能力有直接關(guān)系。