大家在一段勞動(dòng)關(guān)系中，當(dāng)自身權(quán)益收到侵害，應(yīng)當(dāng)勇敢的向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，那么如何進(jìn)行投訴呢?投訴之后勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)如何處理呢，恐怕大家對(duì)于這個(gè)還不了解，小編總結(jié)了一些相關(guān)知識(shí)，供您參考。

一、如何向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴

勞動(dòng)者可以采取下列方式舉報(bào)投訴：

1、直接來(lái)訪，投訴舉報(bào)的人員可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映情況;

2、書(shū)面來(lái)信：請(qǐng)按寄信要求，寫(xiě)清收件人的詳細(xì)情況，以免誤投或丟失。包括：收件人地址、單位、郵政編碼等;

3、撥打服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢(xún)，全省統(tǒng)一電話12333;

4、來(lái)電或傳真舉報(bào)投訴。可以直接撥打當(dāng)?shù)毓嫉呐e報(bào)電話，不知道舉報(bào)電話的，可通過(guò)當(dāng)?shù)?2333或114查詢(xún)。

來(lái)訪舉報(bào)投訴的，要認(rèn)真填寫(xiě)舉報(bào)投訴登記表，確保其真實(shí)性，以便勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)調(diào)查處理。如果能夠提供被舉報(bào)投訴單位涉嫌違法的相關(guān)證據(jù)材料，請(qǐng)盡可能地提供。如果有5人以上共同舉報(bào)投訴的，請(qǐng)推選3人作為代表。

勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)鼓勵(lì)署名舉報(bào)。如果舉報(bào)為查處重大案件提供了重大線索，還將對(duì)比較早的實(shí)名舉報(bào)的人員按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，一次性獎(jiǎng)金一般為二百至二千元。

二、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)收到舉報(bào)后會(huì)如何處理

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，并在60個(gè)工日內(nèi)做出處理決定。

1、對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

2、對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;

3、對(duì)情節(jié)輕微且已改正的，撤銷(xiāo)立案。

4、發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門(mén)處理。

5、涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。

6、違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。

7、勞動(dòng)者與用人單位就賠償發(fā)生爭(zhēng)議的，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定處理。

8、對(duì)應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的事項(xiàng)或者已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提***訟的事項(xiàng)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或者訴訟的程序**。

這篇文章向大家介紹了幾種向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴的方法，一般情況下有四種投訴的方式，但是在投訴時(shí)請(qǐng)一定要保護(hù)自己的個(gè)人信息，以免受到打擊報(bào)復(fù)。大家有這方面的問(wèn)題時(shí)，可以積極的進(jìn)行投訴，要通過(guò)合法的渠道反映問(wèn)題，運(yùn)用法律維護(hù)自身權(quán)益，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)?cè)S昌律師。