深圳退休金多少？

小編介紹，深圳市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政委員會(huì)關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知：

從2014年1月1日起，調(diào)整全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、對(duì)2013年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)**了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金：每人每月按照2013年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2974元的5%（即149元），加上本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5%計(jì)發(fā)（由此增加的基本養(yǎng)老金四舍五入”，以元為單位計(jì)算）。

納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年累計(jì)的高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼、高齡津貼，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過(guò)渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、發(fā)放高齡津貼。對(duì)在2014年1月1日后年滿70周歲（按**退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起，每人每月加發(fā)90元；對(duì)在2014年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起，每人每月加發(fā)100元。對(duì)年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過(guò)90元/月（含90元/月）的，加發(fā)10元；低于90元/月的，補(bǔ)齊至90元/月。對(duì)年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過(guò)190元/月（含190元/月）的，加發(fā)10元；低于190元/月的，補(bǔ)齊至190元/月。

三、2014年1月1日至2014年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述一、二項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。

四、對(duì)退休前具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼（含2014年新退休的企業(yè)高級(jí)職稱人員）。

五、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，未達(dá)到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的，按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

六、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，原2013年底前退休、仍由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增加。但2011年1月1日起新增的高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼、高齡津貼不計(jì)增社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2014年1月后退休人員的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不再由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。

七、上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整所需資金，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支。

關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知

按照國(guó)家和廣東省的要求，經(jīng)市***同意，從2013年1月1日起，對(duì)本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整，具體方法如下：

一、對(duì)2012年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)**了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：

每人每月按照2012年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為140元；再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額（由此增加的基本養(yǎng)老金四舍五入”后以元為單位計(jì)算）。

納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對(duì)高級(jí)職稱和高齡退休人員的傾斜性累計(jì)調(diào)整額，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過(guò)渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放高級(jí)職稱津貼：

2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員)，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，具有正高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級(jí)職稱（包括高級(jí)技師和不分正副高的高級(jí)職稱）的每人每月加發(fā)800元；2012年12月31日前已退休的高級(jí)職稱企業(yè)退休人員，其享受高級(jí)職稱傾斜性調(diào)整的累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱津貼，低于上述標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊。

三、對(duì)高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：

對(duì)在2013年1月1日后年滿70周歲（按**退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元；對(duì)在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過(guò)90元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過(guò)190元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。

四、2013年1月1日至2013年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述規(guī)定執(zhí)行。

五、調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊至平均水平。

六、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增加（2011年1月1日起新增的高級(jí)職稱、高齡增發(fā)養(yǎng)老金部分不計(jì)增社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）。

七、上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整所需款項(xiàng)，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。

調(diào)待時(shí)對(duì)高齡或具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員發(fā)放的高齡津貼或高級(jí)職稱津貼作為基本養(yǎng)老金的單列項(xiàng)目，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

八、本市2013年7月不再對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。