工傷十級傷殘賠償多少錢？

小編介紹，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的工傷職工，享受工傷傷殘待遇。其待遇標準按照傷殘鑒定等級(一至十級)的不同而有所區(qū)別。據了解，五到十級傷殘的可得到下列賠償：

1．一次性傷殘補助金。

以工傷職工本人工資為基數計發(fā)：五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。

2．一次性傷殘就業(yè)補助金：

按本人工資為基數計發(fā)，五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月

3．一次性工傷醫(yī)療補助金：

按本人工資為基數計發(fā)：五級計發(fā)十個月，六級計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計發(fā)一個月。

需要提醒的是，各地的工傷賠償標準是不一樣的，具體可以查看當地的工傷保險待遇相關政策。

【城市案例】

根據國務院《工傷保險條例》、《四川省人民***關于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》（川府發(fā)[2003]42號）和《四川省人民***關于貫徹實施國務院關于修改<工傷保險條例>決定的通知》（川府發(fā)[2011]28號）的規(guī)定，結合2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現就工傷人員傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同）、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調整問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、本次待遇調整的對象為2013年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工（以下簡稱工傷人員）。

不包含2013年12月31日前已經死亡和按有關規(guī)定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員。

二、傷殘1-4級（完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼280元。增加傷殘津貼后，月傷殘津貼不足1675元的，增加到1675元。

三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經辦機構發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加220元；由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執(zhí)行。

四、享受生活護理費待遇的工傷人員，其生活護理費暫按原規(guī)定標準領取。待各地2013年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護理費分別調整為2013年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。

五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金120元。增加供養(yǎng)親屬撫恤金后，工亡人員的配偶月撫恤金不足800元的，增加到800元；其他供養(yǎng)親屬月撫恤金不足760元的，增加到760元。

六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費調整為1585元。

七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（川人社發(fā)［2014］11號）調整相關待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調整，應將兩個通知規(guī)定的調待總額進行對比，按照就高不就低”的原則調整工傷人員相關待遇。

八、工傷人員相關待遇調整從2014年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領取相關待遇的資金渠道解決。

九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，切實做好工傷人員相關待遇的調整工作。各市（州）社會保險經辦機構在工傷人員待遇調整工作結束后，填報《2014年工傷人員待遇調整情況統(tǒng)計表》，于6月30日前報省社會保險事業(yè)管理局。

本通知有效期為五年。