獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)是指獎(jiǎng)勵(lì)作為激勵(lì)的一種手段，并且也是一個(gè)重要手段。適當(dāng)使用可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人們的熱情，激發(fā)人們的積極性。其中物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是作為人生活上的獎(jiǎng)勵(lì)，比如獎(jiǎng)金之類的獎(jiǎng)勵(lì)。以上就是激勵(lì)獎(jiǎng)金是什么意思相關(guān)內(nèi)容。

獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅怎么算

以年終獎(jiǎng)金為例，職工獲得年終獎(jiǎng)的話，需要單獨(dú)作為一個(gè)月的薪水、薪酬計(jì)算所得稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過(guò)稅收法律規(guī)定的扣除額的：應(yīng)按稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律規(guī)定的扣除額的：應(yīng)按稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。員工個(gè)人有資格在基本工資的基礎(chǔ)上獲得獎(jiǎng)金，每個(gè)人的獎(jiǎng)金是單獨(dú)計(jì)算的。具體每個(gè)員工能夠獲得的獎(jiǎng)金金額根據(jù)這個(gè)員工的具體工作表現(xiàn)來(lái)確定。本文主要寫(xiě)的是激勵(lì)獎(jiǎng)金是什么意思有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。