一、對于春節(jié)法定加班費怎么算國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定，表示將第二條第二項修改為：“（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）”，所以其余時間只能算放假調(diào)休。今年春節(jié)是2月12日，正值星期五。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的最新消息，春節(jié)放假7天，具體是從2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。其中2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。春節(jié)加班3倍工資是農(nóng)歷正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕、正月初四、初五、初六屬于放假調(diào)休，若是加班只有雙倍工資。平時加班和法定節(jié)假日加班，用人單位不能用補休代替。二、春節(jié)加班費計算公式說明1.計算公式：春節(jié)加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)每小時加班工資=日加班工資÷82.公式說明：21.75天為平均每月計薪天數(shù)。加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的約定來確定。3.加班工資計算基數(shù)算法：（1）簽訂勞動合同：法律規(guī)定是日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。（2）沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。（3）勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。綜上所述，春節(jié)加班3倍工資是農(nóng)歷正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，計算方法是月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，每小時加班工資=日加班工資÷8。當(dāng)勞動合同沒有約定基數(shù)的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。