一、撤職與免職的區(qū)別有哪些?1、定義撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級(jí)別。免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。2、性質(zhì)撤職是具有懲罰性的。免職只是意味被免職人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務(wù)調(diào)動(dòng)會(huì)用到此詞;觸犯法規(guī)的公職人員往往也用到此詞，他們因?yàn)楫?dāng)時(shí)不適任原職所以或是職務(wù)調(diào)動(dòng)或是事后再擔(dān)任原職，故“免職”并非一般人所認(rèn)為的“撤職”。3、意義撤職的意義：一是有利于克服官僚主義，防止權(quán)力腐敗;二是完善了監(jiān)督機(jī)制，健全了監(jiān)督國家機(jī)關(guān)工作人員的手段;三是促進(jìn)其他各項(xiàng)監(jiān)督工作的開展。免職的意義，完善公務(wù)員免職制度，是加強(qiáng)國家政權(quán)的重要保證。公務(wù)員是國家意志和國家行政職能的具體執(zhí)行者，擁有國家所賦予的一定的權(quán)力，擔(dān)負(fù)著管理國家行政事務(wù)的重任，國家法律、法規(guī)、政策制定后，也要靠他們貫徹執(zhí)行。因此，只有建立并完善公務(wù)員免職制度，讓優(yōu)秀人才擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，才能鞏固政權(quán)，確保國家社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行。二、處罰措施降級(jí)：根據(jù)公務(wù)員法及其配套法規(guī)，降級(jí)是公務(wù)員的處分類別之一，所謂降級(jí)，是降低公務(wù)員職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員級(jí)別共分27個(gè)級(jí)別，1級(jí)最高，從辦事員到國家級(jí)正職均有其對(duì)應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員降級(jí)處分后，其行政職務(wù)層次不變，如行政職務(wù)層次為廳局級(jí)正職，級(jí)別為10級(jí)，降級(jí)后行政職務(wù)仍為廳局級(jí)正職，級(jí)別變?yōu)?1級(jí)。撤職：根據(jù)公務(wù)員法及其配套法規(guī)，撤職是公務(wù)員的處分類別之一，所謂撤職，是撤銷現(xiàn)任職務(wù)，一般降低一個(gè)職務(wù)層次從新任職，如，原為司法廳長，職務(wù)層次為廳局級(jí)正職，撤職處分后，撤銷司法廳廳長職務(wù)，按照副廳級(jí)及其以下職務(wù)層次安排工作。撤職處分同時(shí)有可能伴隨級(jí)別的降低，如現(xiàn)級(jí)別高于新任職務(wù)的最高對(duì)應(yīng)級(jí)別，級(jí)別將為新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：(一)警告;(二)記過;(三)記大過;(四)降級(jí);(五)撤職;(六)開除。對(duì)于撤職與免職的相關(guān)情況認(rèn)定，一般是需要按照具體的違法行為來確定，另外還需要由檢察機(jī)關(guān)來對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行認(rèn)定后作出合法的處理，特別是涉及到嚴(yán)重的違法行為的，還需要在進(jìn)行撤職或者免職之后進(jìn)行相應(yīng) 的處罰，可以還追究相關(guān)刑事責(zé)任。