我們國家有很多節(jié)日，國慶節(jié)也是一個重大的節(jié)日，國慶節(jié)是為了慶祝中華人民共和國成立的日子，每隔幾年還會舉辦閱兵儀式。在我國法律上規(guī)定，國慶用人單位需要給員工放假，一般假期時間長達七天，那么國慶節(jié)放假是幾月幾日？請看下文。一、國慶節(jié)放假是幾月幾日國慶放假時間是10月1日開始放假，10月1日到3日為法定節(jié)假日，有四天的調(diào)休。具體安排由人社部當年公布。如2020年，因中秋節(jié)與國慶節(jié)是同一天，具體安排為：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。二、國慶節(jié)加班七天屬于違法行為如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。三、那么員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。如果用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。四、我國最新《勞動法》關(guān)于工作時間與加班時間的規(guī)定1、《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。2、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。一般都從10月1日開始放假，放假七天，特殊情況的，如，與中秋同一天，放假八天。但是勞動者在國慶節(jié)連續(xù)加班七天，這是違反勞動法律的規(guī)定的，是屬于超時加班的情況。因為勞動法規(guī)定用人單位要保證勞動者每周至少休息一天。因此大家要對相應(yīng)的法律有所了解，避免自身利益遭到損害。