有一個(gè)政策叫做視同繳費(fèi)年限，是專門針對部分退休人員做的一些補(bǔ)償性的政策，有個(gè)視同繳費(fèi)年限相關(guān)聯(lián)的政策叫過渡性養(yǎng)老金。

什么是過渡性養(yǎng)老金？

過渡性養(yǎng)老金指的是建立個(gè)人賬戶之前發(fā)放的養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金也是基本養(yǎng)老金的組成部分之一?；攫B(yǎng)老金也就是俗稱的養(yǎng)老金、退休金，基本養(yǎng)老金是為了保障勞動(dòng)者在年老退休或者喪失基本勞動(dòng)的能力之后的基本生活需要，根據(jù)各自所能享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格，政府會一次性或者按目發(fā)放相應(yīng)的金額給予退休勞動(dòng)者。

過渡性養(yǎng)老金的產(chǎn)生原因：

基本養(yǎng)老金是由過渡性養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人賬戶這三部分組成的。而過渡性養(yǎng)老金的產(chǎn)生則相對特殊。國務(wù)院于1995年發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》中規(guī)定了新的養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度和問題，職工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，個(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用滿15年，或工齡包括繳費(fèi)年限達(dá)到10年，即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以也就是退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金來自于職工退休前個(gè)人繳費(fèi)的積累。

但是在新文件下達(dá)前并沒有職工繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定，所以很多職工在繳納年限還未滿10年就會退休。而如果按照個(gè)人繳費(fèi)的積累發(fā)放退休金就會非常少，退休后的基本生活無法得到保障，所以過渡性養(yǎng)老金就應(yīng)運(yùn)而生，在個(gè)人賬戶積累的金額發(fā)放之外，還會增加一部分，使得這部分職工的養(yǎng)老金與正常繳納10年后再退休的職工的養(yǎng)老金金額相差不會太大，而多增加的這一部分就是過渡性養(yǎng)老金。