企業(yè)員工發(fā)生工傷企業(yè)是需要負(fù)責(zé)人的，所以需要發(fā)生工傷的員工先去接受工傷認(rèn)定然后獲得具體的賠償，但是企業(yè)員工可能就此不希望再繼續(xù)在此企業(yè)上班工作了，那么我們就要來(lái)...

一、員工工傷休息時(shí)間是多久？工傷職工最長(zhǎng)可以休息24個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能...