一、勞動(dòng)法關(guān)于加班計(jì)算工資的規(guī)定是怎樣的?勞動(dòng)法關(guān)于加班計(jì)算工資的規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)法44條規(guī)定8小時(shí)之外的工資，加班的計(jì)算是不低于150%。日常的休息日的工資是不...

當(dāng)單位遇到工作比較緊急或者項(xiàng)目沒(méi)有完成之時(shí)就會(huì)選擇讓員工在下班之后或節(jié)假日加班，公司會(huì)按照規(guī)定給予加班員工加班工資，勞動(dòng)法中對(duì)于加班時(shí)間以及加班工資等都有明確的...

一、勞動(dòng)合同法關(guān)于加班的規(guī)定是什么?國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)...