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死亡撫恤金繼承分配比例是怎么樣的

2023-12-19 03:49:22 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理
一、死亡撫恤金繼承分配比例是怎么樣的?

撫恤金,不是遺產(chǎn),不能按照遺產(chǎn)分配,是因為傷者死亡,給直系親屬造成直接的傷害,尤其是依靠死者生前供養(yǎng)的直系親屬,傷害更深,造成生活水平下降,發(fā)生困難,發(fā)給撫恤金的目的,就是給直系供養(yǎng)親屬生活上發(fā)生的困難,給予一定的補償,包括直系親屬的生活費用,子女的教育費用。

二、一次撫恤金發(fā)給家屬的順序:

(一)有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶的,發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人);

(二)有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的,發(fā)給配偶;

(三)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的,各發(fā)半數(shù);

(四)無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的,發(fā)給子女;

(五)無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的,發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;

(六)無上述親屬的,不發(fā)。

三、撫恤金、喪葬補助金、死亡補助金的法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第

(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

因此如果死者沒有父母或者撫養(yǎng)人、配偶、子女、18歲以下的弟弟妹妹這些親屬的,死亡撫恤金是不會發(fā)放的,供養(yǎng)親屬撫恤金是按照死亡職工工資的一定比例發(fā)放的,如果死亡職工因工致傷,然后在1到4級傷殘停工期滿后死亡的其親屬也可以有撫恤金。

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