一、喪假工資怎么計算

喪假工資是按照勞動者的日常工資水平來計算的。勞動者在喪假期間的工資待遇不變，仍然由單位來進(jìn)行支付。而勞動者的喪假期限一般是一至三天，由所在單位酌情決定。

《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條

職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

第三條

在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理。

二、企業(yè)退休工資怎么計算

企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）的二分之一乘繳費年限的1%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除于計發(fā)月數(shù)；

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資乘統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限的1.2%；

4、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資乘本人平均繳費工資指數(shù)。

工齡30年提前退休工資計算方式如下：

1、基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。

2、職務(wù)工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā)：

（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計發(fā)；

（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發(fā)；

（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發(fā)；

（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發(fā)；

（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計發(fā)。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

三、國家請假扣工資怎么算

請假一般不扣工資。如果請的是事假，則當(dāng)天不算全勤，不計算工資；當(dāng)月的工資計算方法為日工資乘以實際出勤天數(shù)。若是病假，一般為平均日薪的70%；若是婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假則按照正常出勤，不扣工資。

《勞動法》第四十六條

工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。