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公務(wù)員職務(wù)級別工資標(biāo)準(zhǔn)表2023最新(公務(wù)員的基本工資有多少?)

2023-08-03 10:21:14 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

公務(wù)員的工資由基本工資、津貼、補貼、獎金四部分組成,其中只有基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一的,這也是本篇文章要介紹的。

目前,公務(wù)員的基本工資包含兩項內(nèi)容,一項是職務(wù)工資,另一項是級別工資。

先介紹一下職務(wù)工資。

職務(wù)工資的多少一目了然,取決于一名公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

1:二級科員是640元/月,一級科員是780元/月;

2:四級主任科員是940元/月,副科是1010元/月,三級主任科員是1050元/月;

3:二級主任科員是1170元/月,正科是1260元/月,一級主任科員是1330元/月;

4:四級調(diào)研員是1510元/月,副處是1630元/月,三級調(diào)研員是1730元/月;

5:二級調(diào)研員是1960元/月,正處是2100元/月,一級調(diào)研員是2220元/月;

6:二級巡視員是2530元/月,副廳是2700元/月;

7:一級巡視員是3150元/月,正廳是3370元/月。

另外,行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職級工資標(biāo)準(zhǔn)也是相同的,例如四級主辦、四級主管和四級主任科員一樣都是940元/月。

再介紹一下級別工資。

公務(wù)員有27個級別,每個級別中又分多個檔次,從6檔到14檔不等。級別不同、檔次不同,級別工資會有明顯的差異,因此,公務(wù)員的級別工資標(biāo)準(zhǔn)非常復(fù)雜。

要確定一位公務(wù)員的級別工資,必須先確定他的級別和檔次,這由兩個因素決定,一是擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級,二是認(rèn)定的工齡。

一個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級對應(yīng)多個級別,例如:一級科員對應(yīng)26級至18級;四級主任科員對應(yīng)24級至18級;副科對應(yīng)24級至17級;正科對應(yīng)22級至16級;一級主任科員對應(yīng)21級至15級。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級,一般會晉升一個級別。

同時,隨著工齡的增長,級別、檔次也會增加。根據(jù)規(guī)定,累計兩年考核為稱職以上的,在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次;累計五年考核為稱職以上的,在所任職務(wù)職級對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別。這也就是所謂的“兩年一檔、五年一級”。

下面我舉兩個例子說明:

例一,一位應(yīng)屆本科生于2019年9月錄用為公務(wù)員,那么:

1、在2020年9月轉(zhuǎn)正后定為25級2檔(25—2),級別工資是1315元/月;

2、在2022年滿2年升為25—3,級別工資是1380元/月;

3、在2024年升為25—4,級別工資是1445元/月;

4、在2025年滿5年晉為24級,但是,按照就近就高的原則,要降為3檔(24—3),級別工資變?yōu)?470元/月;

【注:所謂的就近就高原則,是指晉級后的級別工資要高于之前的級別工資,但只能是最接近的那一個。例如,25—4的級別工資是1445,晉升24級后不是24—1(級別工資只有1322,反倒變少了),而是24—3(級別工資1470,稍高于1445)?!?/p>

5、在2026年升為24—4,級別工資是1544元/月;

6、在2027年提拔為副科職務(wù),要晉升一個級別,按照就近就高的原則,變?yōu)?3-3,級別工資是1571元/月;

7、在2028年升為23—4,級別工資是1655元/月;

8、在2030年滿10年又晉級又升檔,變?yōu)?2—4,級別工資是1776元/月;

之后就以此類推,級別工資會逐漸增加。

例二,一位有2年工齡的碩士研究生于2019年9月錄用為公務(wù)員,但是轉(zhuǎn)正后只任命為四級主任科員,那么:

1、在2020年9月轉(zhuǎn)正后定為24級3檔(24—3),級別工資是1470元/月;

2、在2022年滿2年升為24—4,級別工資是1544元/月;

3、在2023年提拔為正科職務(wù),由于正科對應(yīng)的級別是22級到16級,那么,他的級別就要跨級成為22級。同時,按照就近就高原則,會變?yōu)?2—2,級別工資是1588元/月。

值得注意的是,如果提拔職務(wù)只晉升了1個級別,不影響“兩年一檔、五年一級”,可重復(fù)享受;但是,如果提拔職務(wù)晉升了2個級別,那么,“兩年一檔、五年一級”要從提拔職務(wù)的年份起重新計算。


最后再補充一點,公務(wù)員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)一般會每兩年調(diào)整一次,例如,副科的職務(wù)工資從2014年10月的720漲到了2016年7月的925,漲到了2018年7月的1010。

這就是所謂的公務(wù)員工資普調(diào),原本2020年7月應(yīng)該也會調(diào)整,但是由于疫情的影響延后調(diào)整,預(yù)計會在今年7月再度迎來調(diào)整。

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