職業(yè)養(yǎng)老金是單位的福利，他不是保險.是事業(yè)單位的福利制度.職業(yè)養(yǎng)老金可以完善事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險.促進勞動能力的合理分配，保障人員流動.完善了資源的合理配置.接下來，本站小編介紹職業(yè)年金的查詢和領(lǐng)取嗎？

靠前，職業(yè)養(yǎng)老金是我們最新的養(yǎng)老制度.結(jié)束了養(yǎng)老金雙軌制的現(xiàn)狀，個人職業(yè)養(yǎng)老金的錢可以轉(zhuǎn)移，在這樣的政策下，工資調(diào)整不大，但人才靈活，有利于勞動力的合理配置.

第二，職業(yè)年金由單位和自己一起繳納.公司為員工支付8%，個人支付4%.但而，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這一比例將及時調(diào)整.

第三，員工換工作后，職業(yè)年金可以一起轉(zhuǎn)移，如果新單位沒有職業(yè)年金，原單位將繼續(xù)管理職業(yè)年金.

第四，如果新單位建立職業(yè)養(yǎng)老金，此時可**相關(guān)手續(xù)，將職業(yè)養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移到找單位即可，可繼續(xù)繳納職業(yè)養(yǎng)老金.

第五，員工退休時，可按月領(lǐng)取職業(yè)養(yǎng)老金.這樣，每個月都有收入，可以用于日常消費和生活.

第六，退休時可以用職業(yè)年金購買商業(yè)養(yǎng)老保險，享受商業(yè)養(yǎng)老保險的福利待遇和保障.同時，這種保險有繼承權(quán).

第七，員工退休時可以享受每月發(fā)放職業(yè)年金，直到職業(yè)年金沒有發(fā)放，此時的職業(yè)年金也可以由繼承人繼承.

第八，如果員工住在國外，本人可以申請，一次把所有職業(yè)年金的錢交給自己，省去了你的擔(dān)心.

第九，如果員工在工作中發(fā)生事故，本人的職業(yè)養(yǎng)老金的錢可以由他人繼承，繼承人有繼承權(quán).