2018上海最低工資標(biāo)準(zhǔn).最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資，上海從2018年4月1日起調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元增加到2420元，增加到120元.小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元增加到21元，隨著上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，加班費(fèi)、病假等工資的支付標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生了變化.

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上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高

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提高實(shí)施時(shí)間:2018年4月1日起

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月最低工資標(biāo)準(zhǔn):從2300元調(diào)整到2420元，增加120元

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時(shí)間最低工資標(biāo)準(zhǔn):從20元調(diào)整到21元.

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上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的影響

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1.平時(shí)加班時(shí)間工資:19.8元(原)，20.9元(現(xiàn)在)

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2.假日加班日薪:211.5元(原)，222.5元(現(xiàn)在)

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3.法定假日加班日工資:317.2元(原)，333.以8元(現(xiàn))最低工資為假期工資基數(shù)，假期工資調(diào)整為105.7元(原)調(diào)整為111.3元(現(xiàn))

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4.病假的最低標(biāo)準(zhǔn)是1840元(原)，1936元(現(xiàn))

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5.試用期工資:本公司同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%或市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于2420元.

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6.最低經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:2300元(原)，2420元(現(xiàn))

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7.被派遣工人沒有工作期間的工資:以最低工資為基數(shù)，調(diào)整如下:2300元(原，2420元(現(xiàn))

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8.停業(yè)、停業(yè)期間的工資:在工資支付周期內(nèi)，應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工人工資的工資支付周期超過的，重新約定的工資不得低于市內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2420元.

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9.停業(yè)期間工資福利待遇和殘疾津貼實(shí)際金額:不得低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2420元.實(shí)際金額在2420元以下的，根據(jù)障礙等級，分別由工傷保險(xiǎn)基金、使用者補(bǔ)充差額.

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以下收入不包括在最低工資范圍內(nèi)

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1.勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

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2.工人延長工作時(shí)間的加班費(fèi)

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3.中夜班補(bǔ)貼

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4.夏季高溫補(bǔ)貼

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5.有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼

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6.伙食補(bǔ)助金

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7.上下班交通補(bǔ)貼

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8.還有住房補(bǔ)貼.

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最低工資是否包括社會保險(xiǎn)

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最低工資包括社會保險(xiǎn).也就是說，使用者依法扣除社會保險(xiǎn)費(fèi)后，工人實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).法律依據(jù):《企業(yè)最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，其企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬.同時(shí)，第六條明確規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口最低生活費(fèi)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、員工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、員工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)情況等因素.

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