銀行柜員工資多少？據(jù)本站小編了解，在以往大多銀行中，一部分柜員實(shí)際上是銀行聘請(qǐng)的非正式員工，換句話(huà)說(shuō)，他們其實(shí)并不是編制內(nèi)人員。

銀行柜員薪酬基本包括三部分：基本工資+績(jī)效工資(或叫獎(jiǎng)金)+業(yè)務(wù)提成(銀行根據(jù)柜員每月的業(yè)務(wù)筆數(shù)、營(yíng)業(yè)額、代銷(xiāo)***產(chǎn)品等的提成)

柜員的收入比正式員工低，勞動(dòng)強(qiáng)度通常卻比正式員工高。工行、建行等銀行在其股改上市后，提高員工薪酬水平，但小編估計(jì)漲幅不會(huì)太大。

各銀行的基本工資通常在3000元至5000元之間，因?yàn)槊總€(gè)人的情況不同，所以待遇福利也相同。

銀行柜員工資多少如下：

業(yè)績(jī)提成

績(jī)效工資跟基本工資大體相當(dāng)，或者略多一些。上述這兩種工資加起來(lái)，就是大多數(shù)柜員月薪的最主要部分。

儲(chǔ)蓄所營(yíng)業(yè)額

柜員收入也跟其所在的儲(chǔ)蓄所的整體效益有關(guān)，儲(chǔ)蓄所的營(yíng)業(yè)額高了，獲得的利潤(rùn)多了，柜員的收入也會(huì)相應(yīng)多一點(diǎn)。因此，同是一個(gè)級(jí)別的柜員，在不同的儲(chǔ)蓄所，其收入可能也有差別。

高收入秘籍

除去技術(shù)級(jí)別、工齡、學(xué)歷等條件外，最能為柜員增加收入的是推銷(xiāo)能力。柜員要想提高收入，就必須從服務(wù)水平、**業(yè)務(wù)的速度及準(zhǔn)確性、推銷(xiāo)能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜員也通過(guò)跳槽來(lái)提高自己的收入。當(dāng)自己的業(yè)務(wù)能力足夠強(qiáng)的時(shí)候，柜員可以選擇收入情況更好的銀行去應(yīng)聘。

所以想要獲得高薪就不能在工作中安于現(xiàn)狀，要努力挖掘資源和客戶(hù)，銀行需要的也是有這樣覺(jué)悟的人。