近日，招商銀行重慶分行面向社會(huì)公眾誠(chéng)摯招聘2022年出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的人才。

具體要求如下：

一、招聘崗位

（一）支行行長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)支行整體業(yè)務(wù)推動(dòng)，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)組織市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額，達(dá)成支行經(jīng)營(yíng)預(yù)算和業(yè)績(jī)考核；

（2）負(fù)責(zé)支行日常營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；

（3）負(fù)責(zé)支行人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；負(fù)責(zé)支行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

2.素質(zhì)要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或8年（含）以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信記錄良好，無(wú)違規(guī)***及其他不良記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

（5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或豐富社會(huì)資源者優(yōu)先。

（二）支行副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理（分管公司金融）

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)同支行行長(zhǎng)做好支行公司金融業(yè)務(wù)推動(dòng)，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)組織市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額，達(dá)成支行經(jīng)營(yíng)預(yù)算和業(yè)績(jī)考核；

（2）協(xié)同支行行長(zhǎng)做好支行日常營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；

（3）協(xié)同支行行長(zhǎng)做好人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；協(xié)同支行行長(zhǎng)做好與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

2.素質(zhì)要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或8年（含）以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信記錄良好，無(wú)違規(guī)***及其他不良記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

（5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或豐富社會(huì)資源者優(yōu)先。

（三）支行副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理（分管零售金融）

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)同支行行長(zhǎng)做好支行零售金融業(yè)務(wù)推動(dòng)，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)組織市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額，達(dá)成支行經(jīng)營(yíng)預(yù)算和業(yè)績(jī)考核；

（2）協(xié)同支行行長(zhǎng)做好支行日常營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；

（3）協(xié)同支行行長(zhǎng)做好人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；協(xié)同支行行長(zhǎng)做好與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

2.素質(zhì)要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或8年（含）以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信記錄良好，無(wú)違規(guī)***及其他不良記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

（5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或豐富社會(huì)資源者優(yōu)先。

（四）私鉆客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)我行私鉆客戶的經(jīng)營(yíng)；

（2）負(fù)責(zé)我行私鉆客戶的金融及非金融服務(wù)接待；

（3）負(fù)責(zé)達(dá)成總分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)。

2.素質(zhì)要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行***工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，持有證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先，有一定客戶資源者優(yōu)先；

（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

（五）公司客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

（2）調(diào)查企業(yè)客戶需求，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

（3）完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

2.素質(zhì)要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

（六）零售***客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)客戶財(cái)富類、客戶類、功能類產(chǎn)品的推介、銷售及開戶業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)各類客群客戶的經(jīng)營(yíng)維護(hù)、銷售實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)中高端客戶的挖掘和輸送。

2.素質(zhì)要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，持有證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；

（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

（七）零售信貸客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)客戶推薦、營(yíng)銷我行零售信貸各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)受理、貸前調(diào)查、貸后服務(wù)，存量客戶的維護(hù)、提升，通過(guò)零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營(yíng)；

（3）完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

2.素質(zhì)要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

（八）零售市場(chǎng)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)零售客群拓展與渠道開發(fā)，發(fā)掘潛在客戶；

（2）負(fù)責(zé)所在區(qū)域的品牌推廣和業(yè)務(wù)宣傳，提升網(wǎng)點(diǎn)知名度；

（3）負(fù)責(zé)支行工資代發(fā)客戶拓展、維護(hù)工作。

2.素質(zhì)要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，持有證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；

（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

（九）綜合柜員（工作地點(diǎn)：涪陵、長(zhǎng)壽、璧山、江津、永川）

1.崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)總、分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和規(guī)范，準(zhǔn)確、高效地處理運(yùn)營(yíng)柜面日常業(yè)務(wù)，做好柜面客戶服務(wù)工作，參與柜面營(yíng)銷轉(zhuǎn)介工作；

（2）對(duì)業(yè)務(wù)處理流程中存在的問題或風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向運(yùn)營(yíng)主管反映，提出解決建議；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)和主管交辦的其他工作。

2.素質(zhì)要求：

（1）30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有全面的經(jīng)濟(jì)金融和會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí)，同業(yè)柜面工作時(shí)間1年以上；

（3）為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

二、應(yīng)聘方式

（一）登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站，點(diǎn)擊社會(huì)招聘，搜索重慶分行，選擇相應(yīng)職位投遞電子簡(jiǎn)歷；

（二）關(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”--“社會(huì)招聘”，選擇重慶分行職位，投遞電子簡(jiǎn)歷。

三、應(yīng)聘須知

（一）簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2022年3月25日；根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間，分批開展筆試、面試及發(fā)放錄用通知。

（二）所有個(gè)人資料必須真實(shí)準(zhǔn)確、填寫完整，如有虛假信息，申請(qǐng)人將被取消申請(qǐng)資格。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)符合招商銀行親屬回避要求。

（四）面試通知將通過(guò)短信和電話告知，當(dāng)手機(jī)號(hào)碼變更時(shí)，務(wù)必及時(shí)更新注冊(cè)信息。