不論是企業(yè)或者是職工個人，對于每月公積金的繳存比例最低不能少于5%。因為公積金的繳存也是有比例要求的，勞動者及其所在單位可根據(jù)勞動者月平均工資，在5%-12%這個區(qū)間范圍內去繳納公積金。公積金的繳費標準不完全統(tǒng)一，因為不同的企業(yè)，不同的員工的工資都是不等的。公積金繳存比例只能設定一個大致范圍。

公積金簡介

公積金常常和社會五大保險一起被提起，因為都是關乎著職工的實際利益。五險一金制度是國家在經(jīng)濟發(fā)展中制定并推行出來的。公積金主要是保障職工住房、購房或是家庭成員看病花銷等方面。公積金的繳納比例主要是由用人單位和職工雙方協(xié)商確定的，如果一些企業(yè)的福利待遇比較好，員工的工資也比較高的話，那么繳納公積金的費用就會相應高一些，等到滿足一定條件去提取公積金余額時，賬戶內的余額也會更多，反之亦然。