社保交納的費用，并不是一個具體的數(shù)值，也沒有標(biāo)準的規(guī)定，往往取決于自己的繳費指數(shù)和要交納社保者所處地區(qū)的社會平均工資的繳納基數(shù)。一般由，個人和企業(yè)按照有一定的比例共同繳納，個人和企業(yè)繳納社保的計算公式為：應(yīng)繳納保費=繳費基數(shù)*繳費比例。參保人可以根據(jù)自身情況將數(shù)據(jù)代入即可。

社保主要由五大保險組成，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一般來說，社保的繳費是由單位和個人按照不同的比例進行繳費。具體如下：

1、養(yǎng)老保險：單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；

2、醫(yī)療保險：單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；

3、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳費；

4、工傷保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳費；

5、失業(yè)保險：單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。

作為自由職業(yè)者，也可以自主選擇60%-300%這一區(qū)域內(nèi)，進行自費繳費一年的社保費用。選擇繳費指數(shù)，繳費指數(shù)越高，相對應(yīng)的自己所要承擔(dān)的費用占比也就更大一些。因為按照靈活就業(yè)的形式自己全額承擔(dān)相應(yīng)的個人社保費用，對大部分人來說，也是一個不小的挑戰(zhàn)。所以，通常情況下，個人所選擇的繳費指數(shù)通常都是按照60%的最低水平來進行繳納的。

而參保人所處地的社會平均工資這一條件，是我們確定要繳納社保的一個基數(shù)，因為繳費基數(shù)的不同，我們所選擇的繳費指數(shù)實際上也會有所偏差的。根據(jù)國家規(guī)定，其中社會保險繳費基數(shù)是按照職工上一年的所有工資收入所得的月平均額來進行確定。這個基數(shù)是用來計算用人單位及其職工繳納費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，他是有上限和下線之分的。

一般而言，在這樣一個前提條件之下，我們可以理解為我們繳納社保指數(shù)越高，那么我們的待遇也會越高，也將對應(yīng)著我們今后能獲得的養(yǎng)老金的待遇也會水漲船高。