社保是每個(gè)單位都應(yīng)該為員工辦理的。即使員工更換了工作，在更換工作后，社保也應(yīng)由新單位續(xù)上。而“停薪留職”，則是指職工在有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ粼谠搯挝坏穆毠ど矸?，那么，停薪留職社保怎么辦呢？

如果你和單位簽訂的勞動(dòng)合同上有明確的規(guī)定的話，那合同是怎樣規(guī)定的，就怎樣按規(guī)定來；而如果勞動(dòng)合同上沒有明確規(guī)定的話，一般都需要由個(gè)人來繳納。

有些公司規(guī)定停薪留職后社保費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，而有些公司則會(huì)幫忙支付一部分費(fèi)用。

大家在辦理停薪留職的時(shí)候，也應(yīng)該和單位談好關(guān)于社保的安排。不然的話，社保若是斷繳，也是會(huì)有一定的影響的。