靈活就業(yè)現(xiàn)在成為當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形態(tài)的一部分，越來(lái)越多的人選擇自主創(chuàng)業(yè)或者是其他形式的工作，但是很多人擔(dān)心靈活就業(yè)人員的社保怎么繳納呢？現(xiàn)在靈活就業(yè)人員可以選擇個(gè)人繳納職工社保，那么2024年靈活就業(yè)交多少錢呢？小編將在下文為大家詳細(xì)說(shuō)明。

每個(gè)地區(qū)針對(duì)靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)比例也是不一樣的，但是繳費(fèi)基數(shù)一般都是在當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY的60%—300%之間選擇繳納，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例需要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，以廈門市進(jìn)行舉例，下面是靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表：

通過(guò)上圖可以看出廈門市2024靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)是由本人在4212元/月至21060元/月之間自行申報(bào)繳費(fèi)。如果按照靈活就業(yè)人員按60%的檔次繳納社保，每個(gè)月要按照20%的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，每個(gè)月要繳納842.4元，要按照8.5%的比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，每個(gè)月要繳納358.02元，共計(jì)一個(gè)月要繳納1200.42元。

不同繳費(fèi)檔次有多少養(yǎng)老金？

通過(guò)上面的計(jì)算可以看出靈活就業(yè)人員每個(gè)月的繳費(fèi)壓力還是比較大的，每個(gè)月的社保費(fèi)用都是千元，繳費(fèi)檔次越高，靈活就業(yè)人員要繳納的費(fèi)用也越多，當(dāng)時(shí)繳費(fèi)檔次越高，可以享受到的社保待遇也越多，退休后可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金也越多，100%的繳費(fèi)檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比60%的繳費(fèi)檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金要多，詳細(xì)如下：

假設(shè)繳費(fèi)年限都是15年。

1、60%的繳費(fèi)檔次

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7020+4212）÷2×15×1%=842.4

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=4212×8%×12×15÷139=436

每個(gè)月可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金是842.4+436=1278.4元

2、100%的繳費(fèi)檔次

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7020+7020）÷2×15×1%=1053

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=7020×8%×12×15÷139=727

每個(gè)月可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金是1053+727=1780元

通過(guò)上面的計(jì)算可以看出來(lái)同樣是繳納15年，100%的繳費(fèi)檔次比60%的繳費(fèi)檔次每個(gè)月可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金多了501.6元。要注意每個(gè)地區(qū)靈活就業(yè)人員的醫(yī)保報(bào)銷比例有差異，具體需了解當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保報(bào)銷比例進(jìn)行計(jì)算。靈活就業(yè)人員同樣可以享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，不過(guò)由于每個(gè)地區(qū)的相關(guān)政策不同，會(huì)有一定程度的差異，所以在參保之前可以向本地的社保部門了解相關(guān)的政策。平時(shí)養(yǎng)成及時(shí)繳納社保的習(xí)慣，避免斷繳，一般情況下靈活就業(yè)人員是不可以進(jìn)行補(bǔ)繳的，避免因?yàn)閿嗬U導(dǎo)致繳費(fèi)年限不足不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。