沒(méi)有社保，晚年的生活基本養(yǎng)老規(guī)劃都保障不了，更別提有質(zhì)量的晚年生活了，因此國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)人的剛需，但是對(duì)于無(wú)單位和企業(yè)的人來(lái)說(shuō)，只能買(mǎi)靈活就業(yè)，享受的退休金和職工社保完全一樣的，但是交費(fèi)方式上和職工社保有不同，那么靈活就業(yè)交幾檔最合算？靈活就業(yè)交100%還是60%呢？我們不妨一起來(lái)看看吧！

一、靈活就業(yè)交幾檔最合算？

靈活就業(yè)不同的地區(qū)其實(shí)交費(fèi)檔次是有不同的，通常是最低檔和最高檔是固定的，其他檔次依據(jù)不同的城市的政策來(lái)決定的，不是統(tǒng)一的：

1、最高檔次：300%檔次；

2、最低檔次：60%檔次；

3、其他檔次：70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%檔次。

其實(shí)看靈活就業(yè)交幾檔最合算，主要還是看個(gè)人的需求決定：

1、繳費(fèi)檔次越高的晚年生活更好：其實(shí)檔次交到300%，退休金更高，畢竟我國(guó)退休金每個(gè)月方法是按照“多繳多得”的原則來(lái)進(jìn)行的，如果你本身的資金預(yù)算足，是個(gè)體企業(yè)的老板的話，靈活就業(yè)交200%-300%最合算，畢竟有支付的能力；

2、資金預(yù)算不足的靈活就業(yè)人群：按照60%這一檔繳納即可，畢竟靈活就業(yè)都是需要自費(fèi)的，以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，是每個(gè)月公司一般交20%，個(gè)人交8%，但是靈活就業(yè)的話，是需要自己承擔(dān)公司那部分，則每個(gè)月交28%，其中養(yǎng)老賬戶的20%是交給國(guó)家的，8%是個(gè)人的。

二、靈活就業(yè)交100%還是60%？

說(shuō)到底，但是靈活就業(yè)者的社保的適用人群如下：

1、適用人群：活就業(yè)者絕大多數(shù)是下崗職工和失業(yè)人員或者職工；

2、交多少？靈活就業(yè)交100%還是60%完全是看個(gè)人需求，但是對(duì)于下崗職工和失業(yè)人員或者職工，28%是由他們個(gè)人全額負(fù)擔(dān)，交納社保對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)不小的負(fù)擔(dān)，那么，肯定要選擇一檔既能少繳費(fèi)、退休后又能領(lǐng)取到一定錢(qián)，因此60%是較為合適的。