參保人如果，從原單位離職，五險可通過如下幾種方式處理：

方法一：在本地?fù)Q單位繼續(xù)繳納

從原公司離職之后，參保人如果仍舊準(zhǔn)備留在本地參與工作，并且已經(jīng)找到了新的單位，那么該參保人的社保將會由新的單位進(jìn)行續(xù)交。建議參保人在離職的三個月內(nèi)能夠進(jìn)入到下一份工作中，因?yàn)槿绻B續(xù)三個月沒有繳納五險當(dāng)中的醫(yī)療保險，那重新參保之后會有6個月的等待期，這期間是無法正常享受醫(yī)療保險待遇，同時之前所繳納的年限也會重新清零。當(dāng)然，如果斷繳時間未超過3個月（部分地方1個月），如繼續(xù)接著繳費(fèi)，可以視為連續(xù)參保，在續(xù)繳次月即可正常享受醫(yī)保待遇。

方法二：跨省換工作的社保參保人

從原公司離職之后，參保人如果選擇跨省進(jìn)入新的工作單位，那么原先所繳納的本身社保將會被封存，到了外省的新單位，參保人會需要重新繳納開始當(dāng)?shù)厮芾淼牡胤缴绫?，不過這并不會影響后續(xù)的養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取，因?yàn)槲覈酿B(yǎng)老保險是采取累積式的年限計(jì)算，如果在甲地繳納了10年，在乙地繳納了5年，在最后的年限匯算的時候，是可以匯總成為15年的，不過參保人也可以選擇辦理社保轉(zhuǎn)移，目前我國的很多地區(qū)都是支持社保轉(zhuǎn)移的，不過需要注意的是，參保人要在新的省份開始了社保的繳納，并且有能夠接納原社保的單位，要符合相應(yīng)的轉(zhuǎn)移條件，才可以進(jìn)行社保的轉(zhuǎn)移。

方法三：靈活就業(yè)人員社保參保

從原公司離職之后，參保人如果選擇轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者，但是仍舊繳納職工社保，那么就可以到所在地區(qū)的社保局進(jìn)行相應(yīng)的手續(xù)的辦理，需要注意的是，以自由職業(yè)者的身份進(jìn)行職工社保的繳納，是只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種可以進(jìn)行選擇和繳納，所得的保障會沒有那么全面，每個月所需要花費(fèi)在社保繳費(fèi)的資金支出也會比較多，不過之后的養(yǎng)老待遇還是按照職工社保的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。

方法四：參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

從原公司離職之后，參保人如果不準(zhǔn)備再繳納職工社保，想要進(jìn)行自由職業(yè)，并且希望每年能夠減少一部分的社保支出，而選擇轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，那么原職工社保繳納的年限和轉(zhuǎn)入后的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳納年限也是可以累計(jì)匯算成為社保繳納年限的，只不過相比于職工社保，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老待遇會比較低一點(diǎn)。

以上，就是關(guān)于辭職不干了五險怎么辦的具體內(nèi)容。