2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何計(jì)算？企業(yè)職工退休后，所得養(yǎng)老金費(fèi)用包括單位繳納費(fèi)用和個(gè)人繳納費(fèi)用，養(yǎng)老金的具體發(fā)放又包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。不同類型的養(yǎng)老金計(jì)算方式如何了？

　　1、2016企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、2016企業(yè)退休人員個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、2016企業(yè)退休人員過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、2016企業(yè)退休人員過(guò)渡性調(diào)節(jié)金計(jì)算

過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

拓展閱讀

2016延遲退休人員包括哪些
2016年養(yǎng)老退休金計(jì)算方式介紹
女性養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡是多少歲