社會(huì)保險(xiǎn)是公司員工應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)益，怎么給長期外派或異地辦事處的員工繳納社保，這也是一個(gè)非常實(shí)際的問題。那么異地怎么繳納社保？

在異地工作，在異地交社保，要和今后退休地掛鉤。按照《社保法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年以上，達(dá)到法定的退休年齡，就可以**退休。

一、因工作原因調(diào)動(dòng)不同的地區(qū)：

在總部城市為異地員工繳納社保

1、一般大型公司會(huì)選擇在總部給異地的員工繳納社保，但只能一自由職業(yè)的身份繳納，問題在于異地員工在生活的城市無法完整享有醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等權(quán)益。

2、通過勞務(wù)派遣的方式繳納社保

企業(yè)異地的員工通過第三方派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

3、通過社保代理公司繳納社保

社保**手續(xù)由代理機(jī)構(gòu)打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動(dòng)合同，屬于企業(yè)正式員工，與勞務(wù)派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。但是掛靠公司交社保，除了單位交的部分和自己交的部分都需要自己出錢外，每個(gè)月還要額外支付一筆服務(wù)費(fèi)。

二、自由職業(yè)者

對(duì)于自由職業(yè)者來說，如果想異地繳納社保，可以掛靠當(dāng)?shù)卮頇C(jī)構(gòu)的名義，但是每個(gè)人都需要繳納一定的金額付款的。成本。此外，您只能返回戶籍所在地付款。