勞動者在入職用人單位之后，單位需要在其入職30天內(nèi)為其進行職工社保的參保和按時繳費，還有一部分單位還會為自己的職工繳納公積金，也就是俗稱的五險一金，那么五險一金原來是這么回事？我們會在下文為您說明。

五險一金原來是這么回事？五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，五險一金能為參保人人生的特殊階段進行相應的保障：

1、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險的相關待遇是在參保人年老退休的時候才可以享受得到，養(yǎng)老保險的參保人可以在退休之后每月領取到一定標準的養(yǎng)老金，另外，就算參保人去世，只要其養(yǎng)老保險個人賬戶還有余額的，其家屬或者合法繼承人就可以在**退保手續(xù)之后進行余額的領取和繼承，同時，***部門還會按照標準發(fā)放喪葬補助金和撫恤金。

2、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險是邊繳納邊享受的，職工醫(yī)療保險的參保人是有建設個人醫(yī)保賬戶的，其每月繳納的資金會被匯入到個人醫(yī)保賬戶中，在定點醫(yī)藥機構進行就醫(yī)治療的時候，可以使用醫(yī)保個人賬戶支付門診費用和藥品費用，職工醫(yī)保的參保人的就醫(yī)費用還可以使用醫(yī)保基金進行報銷，能夠節(jié)省不少的看病成本。

3、失業(yè)保險

失業(yè)保險能夠為非本人意愿導致失業(yè)的參保人提供保障，因為非本人意愿失業(yè)的參保人，只要和原公司繳納失業(yè)保險滿1年，并且做好了失業(yè)登記和求職登記，就可以申領失業(yè)金，每月領取一定標準的失業(yè)補助，同時失業(yè)保險基金還會按照該參保人在職時候的繳費基數(shù)為其進行醫(yī)保的繳費，是其在失業(yè)期間也能夠享受醫(yī)保待遇。

4、生育保險

生育保險主要提供生產(chǎn)費用報銷和生育津貼兩方面的保障，參保女職工可以使用生育保險基金報銷生育相關的費用，并且可以每月領取到相應的生育津貼作為自己的產(chǎn)假工資，參保男性職工也能夠為自己的配偶申請生育費用報銷待遇，只不過需要符合一定的條件，生育保險由單位進行繳費，不需要個人承擔。

5、工傷保險

工傷保險會對參保人在工作期間受傷、罹患職業(yè)病或者是因工去世進行賠償，工傷保險也是由單位自己繳費的，能夠有效分擔用人單位的賠償風險。

6、住房公積金

住房公積金是個人和單位按照相同的比例一起進行繳費的，住房公積金可以用于個人購買、建造、翻修、大修自住住房，屬于個人自己使用的長期住房儲蓄金。

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