五險分別包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險跟工傷保險，其中養(yǎng)老保險和醫(yī)療險大家聽得最多，失業(yè)險就不太關(guān)注了，其實失業(yè)險的用處也很大。失業(yè)保險能在居民沒有工作期間，可以領(lǐng)取一定的失業(yè)金作為基礎(chǔ)生活保障。那對于那些離職找工作的人來說，主動離職如何領(lǐng)取失業(yè)金？接下來，本文將詳細進行說明。

失業(yè)金的領(lǐng)取，需要滿足一定條件。主動離職的話，正常情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一是，勞動者非本人意愿中斷就業(yè)。那么主動離職的話是不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險，但是在實際操作過程中，也是會有人去和單位協(xié)商，出具勞動關(guān)系解除證明，然后去申領(lǐng)。但是，建議不要這么去操作，畢竟《失業(yè)保險條例》有相關(guān)規(guī)定，還是不要鉆空子為好。

一、失業(yè)金領(lǐng)取條件

1、失業(yè)前所在單位及個人已參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)滿1年

2、非本人意愿中斷就業(yè)

3、已**失業(yè)登記，并有求職要求

二、明確哪些情況為“非本人意愿中斷就業(yè)”

據(jù)勞動法、勞動合同法相關(guān)規(guī)定，我們可以把下列情形歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”：

1、終止勞動合同的；

2、被用人單位解除勞動合同的；

3、被用人單位開除、除名和辭退的；

4、在勞動法規(guī)定內(nèi)與用人單位解除勞動合同的：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）用人單位以暴力、脅迫限制人身自由等手段強迫勞動的；

（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

5、法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

三、怎么領(lǐng)取失業(yè)金？

如果是符合以上情形解除勞動關(guān)系的，應(yīng)屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”，由單位出具解除勞動關(guān)系的證明，可以依規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。不過，如果用人單位無法定過錯，與員工協(xié)商后員工主動辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

四、失業(yè)金能夠領(lǐng)取多少？

由于我國社保并不是統(tǒng)一管理，各地按照自己本地的情況進行統(tǒng)籌管理，在失業(yè)保險金發(fā)放標準上會存在差別，失業(yè)金發(fā)放金額與當?shù)刈畹凸べY標準有關(guān)，一般都是當?shù)毓べY標準的80%—90%。以廣州為例，廣州失業(yè)金標準為2070元/月。

①在廣州市累計參加失業(yè)保險繳費滿1年及以上的（含外地轉(zhuǎn)入年限，下同），按照廣州市失業(yè)保險金標準的50%發(fā)放。按照2070元/月x50%=1035元/月。

②失業(yè)保險繳費不滿1年的，按廣州市失業(yè)保險金標準的15%發(fā)放。2070元/月×15%=310.5元/月。