不管城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)還沒有相應(yīng)的規(guī)定，漸進(jìn)式延遲退休方案的開展是先在退休年齡相對較低的退休人群先行開展，通過以上圖表我們也可以看出，參加工作越晚的職工，延遲退休的年限就會越長，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)延遲退休年齡一覽表2023是什么樣的？我們會在下文從男性職工和女性職工的兩個(gè)表格為您說明。

一、男性職工

男性職工的法定退休年齡為60周歲，延遲退休的規(guī)定一出，可以看到2023年男性養(yǎng)老保險(xiǎn)延遲退休年齡在隨著年齡增長：

二、女性職工

我國女性職工的退休年齡為50周歲，女性干部為55周歲，隨著十四五規(guī)劃中關(guān)于延遲退休的方案的提出和在各個(gè)地區(qū)的試點(diǎn)開展，2023年女性養(yǎng)老保險(xiǎn)延遲退休年齡也在慢慢增加：

三、總結(jié)

以上兩張圖也在告知我們，出生越晚，參加工作越后的職工，不管是男性職工還是女性職工，退休年齡都在慢慢推遲。

隨著時(shí)代的發(fā)展還有科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人們的壽命在慢慢延長，我國人口老齡化趨勢越來越明顯，并且在上一年的人口報(bào)告中，我國的人口實(shí)現(xiàn)了負(fù)增長，這也就代表我國的年輕勞動力在人口中的占比在降低，隨著老年人人口的增加，越來越多的人開始領(lǐng)取養(yǎng)老退休金，但是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)開始有所減少，這對于我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政部門實(shí)際上是不小的考驗(yàn)，在一些發(fā)展比較不充分的地區(qū)，可能還造成了養(yǎng)老金分配不及時(shí)的情況，養(yǎng)老金的有序發(fā)放對于國民幸福度是有著很重要的影響的，對于退休人士的晚年生活的有效保障是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度能夠更完善和社會保障制度能夠進(jìn)一步發(fā)展的重要工作之一。

開展延遲退休方案的推進(jìn)，從整體和長遠(yuǎn)的目光看，是有利于我國接下來的社會發(fā)展的，延遲退休可以使得社會勞動力能夠有更多的時(shí)間發(fā)揮自己的價(jià)值，有序地開展也能夠使得離退休還比較遠(yuǎn)的年輕人開展有效的生活和家庭規(guī)劃，同時(shí)退休年齡的延遲，個(gè)人進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納時(shí)間也會比較長，按照多繳多得、長繳長得的養(yǎng)老保險(xiǎn)原則，人們在退休之后將會領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金。

那么