雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍主要包括承保雇員在被被保險(xiǎn)人（雇主）雇傭期間，若是遭受到人身傷亡或罹患職業(yè)病，則依法應(yīng)當(dāng)由雇主所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司可以負(fù)責(zé)理賠。需要注意的是，構(gòu)成雇主責(zé)任的最重要的前提條件，就是雇主和雇員之間應(yīng)當(dāng)存有最為直接的雇傭合同關(guān)系。

但若是因?yàn)閼?zhàn)爭、暴動等原因，或因?yàn)楸槐ｋU(xiǎn)人故意行為導(dǎo)致的，雇員故意行為導(dǎo)致的雇員受到人身傷亡，則保險(xiǎn)公司不承擔(dān)理賠責(zé)任。