有部分用人單位為了使得自己的職工養(yǎng)老金水平能夠提高一些，在為自己的職工按時繳納職工養(yǎng)老保險的同時，還進行了內部企業(yè)年金制度的建設，每個月按照一定的比例進行繳費，那么企業(yè)年金退休能領多少？我們將在下文為您介紹。

企業(yè)年金退休能領多少？企業(yè)年金是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的第二支柱，想要參加企業(yè)年金的職工需要和本單位進行勞動合同的簽訂并且需要已經度過了試用期，同時要依法參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并且按時進行養(yǎng)老保險的繳費，由于企業(yè)年金的領取條件是相對寬松一點，到了退休年齡或者是完全喪失勞動能力的時候，可以選擇按月分次領取企業(yè)年金，也可以選擇一次性領取企業(yè)年金，在此進行簡單計算說明：

假設程某和邱某是某企業(yè)的職工，程某的月工資為6200元，邱某的月工資為5800元，其單位在建設了基礎養(yǎng)老保險制度的基礎上還開展了企業(yè)年金制度的建設，程某參加企業(yè)年金的繳費時間為20年，退休年齡為55周歲；邱某參加企業(yè)年金的繳費時間為15年，退休年齡為60周歲，那么這兩位職員在退休之后可以領取的企業(yè)年金為：

1、程某

如果程某選擇一次性領取企業(yè)年金，那么退休的時候可以領到6200×（4%+8%）×12×20=178560元，如果選擇按月領取，那么每月能夠拿到178560÷170=1050.35元。

2、邱某

如果邱某選擇一次性領取企業(yè)年金，那么退休的時候可以一次性領取到5800×（4%+8%）×12×15=125280元，如果選擇按月領取，那么每月可以拿到125280÷139=901.29元。

企業(yè)年金和基本養(yǎng)老金不一樣的是，企業(yè)年金領取完之后就沒有了，但是基本養(yǎng)老金就算賬戶里的資金已經發(fā)放完了，統(tǒng)籌賬戶還會根據先前計算的標準進行養(yǎng)老金的發(fā)放，退休人員還是可以享受相關的養(yǎng)老金待遇，企業(yè)年金只是作為基本養(yǎng)老金的一種補充，能夠一定程度上提高該退休人員的相應待遇，但是我國目前的民營企業(yè)建設企業(yè)年金制度的并不是很多。

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