生育保險(xiǎn)，是每個(gè)公司交納過(guò)社保的準(zhǔn)媽們都眾所周知的一件事情。每月根本不需要個(gè)人繳納，單位自然承擔(dān)起這部分責(zé)任，但是前提必須是準(zhǔn)媽媽們有工作單位，不過(guò)關(guān)于一些新手寶媽們，對(duì)于社會(huì)生育津貼領(lǐng)取條件、怎么領(lǐng)取、待遇問(wèn)題都有些犯云里霧里，今日就跟大伙解析一下社會(huì)生育津貼怎么領(lǐng)取。

一、社會(huì)生育津貼領(lǐng)取條件：

1、必不可少環(huán)節(jié)：一定要用人單位繳納了社保，包括了五險(xiǎn)，而且必須到達(dá)繳費(fèi)1年以上；

2、符合規(guī)定：生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。

二、社會(huì)生育津貼怎么領(lǐng)?。?/strong>

提關(guān)于很多寶媽在問(wèn)生育津貼個(gè)人可以領(lǐng)嗎，其實(shí)懷孕之后，是可以攜帶相關(guān)證件去社保局領(lǐng)取的，具體操作方式如下：

（1）提供相關(guān)證件

不同的社保局，提供的相關(guān)證件不同，但是往往這幾樣是不能缺少的，分別是：***及相關(guān)材料、結(jié)婚證、戶口本；

（2）**就醫(yī)登記表

確定好產(chǎn)檢和生育的醫(yī)院之后，就可以**就醫(yī)登記表了，在這期間，不用太過(guò)想事，當(dāng)?shù)厣绫＞謺?huì)對(duì)生育期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行核算與核對(duì)；

（3）申請(qǐng)領(lǐng)取

女員工出院后到社保局申請(qǐng)，可直接領(lǐng)取生育津貼。

三、生育津貼待遇是怎么樣的？

在上文《生育津貼和工資沖突嗎準(zhǔn)媽媽：熊掌和魚(yú)翅可以兼得？》本站就提起過(guò)，生育津貼=所在單位上年度職工月平均工資×12&pide;365×產(chǎn)假天數(shù)，直接套公式即可。

譬如，上年度某省的平均工資為5500元，那么，生育津貼=5500元（**省2017上年度職工月平均工資）*12個(gè)月/365天*158天順產(chǎn)產(chǎn)假，即28569.86元生育津貼。

編后語(yǔ)：關(guān)于社會(huì)生育津貼怎么領(lǐng)取，大伙弄清楚了嗎？其實(shí)并不復(fù)雜，不過(guò)具體操作還是要為當(dāng)?shù)厣绫＞止嫉恼邽闇?zhǔn)。